Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

92 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
92 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Не отдают расчёт

Здравствуйте . Работал с 1.02.2014 по 30.06.2014 в организации детского питания экспедитором,официально не трудо устроен ,уволился.Сегодня 03.07.14 до сих пор не отдают зарплату за май,не производят расчёт,и не отдают компенсацию за отпуск. как быть в этой ситуации и куда обрасчаться?

03 Июля 2014, 18:29, вопрос №492353 Виталий, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 938 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Горшков Алексей

    Раз официально не трудоустроены, закон не на вашей стороне. Никак не сможете доказать, что вам что-то должны.

    Можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию, описав ситуацию. Организацию оштрафуют, но деньги все равно вам выплатят вряд ли. Может быть, перед визитом в трудовую инспекцию стоит сообщить об этом организации, они обычно этого боятся.

    03 Июля 2014, 18:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Но насколько я знаю экспедитор материально ответственное лицо,я расписывался в накладных,есчё есть мед.книжка с печатью организации.

    03 Июля 2014, 18:38
  • Юрист - Горшков Алексей

    А как из этих данных можно установить размер вашей з/п? То, что вы там работали и организация нарушила трудовое законодательство трудовая инспекция, скорее всего легко установит. За это организации — штраф.

    Но вот что-то получить в качестве з/п — крайне сомнительно.

    03 Июля 2014, 18:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    нет ну а если там большинство работников вообще не трудоустроены официально,то может быть их припугнуть какой нибудь надзорной организацией,типо налоговая,трудовая инспекция,прокуратура,то им наверное будет просче произвести со мной расчёт чем наживать проблем в виде проверок или есчё чего с их стороны или я ошибаюсь?

    03 Июля 2014, 18:48
  • Юрист - Горшков Алексей

    Я об этом, собственно, в первом сообщении и написал. Такой вариант может сработать. Речь именно об угрозе жалобой в трудовую инспекцию.

    03 Июля 2014, 18:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Благодарю за информацию,если будут какие то результаты ,отпишусь.

    03 Июля 2014, 18:54
  • Юрист - Корсаков Дмитрий

    Здравствуйте, Виталий!

    Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ:

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

    Для начала можно оправить в адрес работодателя письмо.

    Если вдруг данный метод не принесет желаемого результата, то Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и соответственно о произведении полного расчета с Вами.

    Желаю успехов!

    03 Июля 2014, 18:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Корсаков Дмитрий

    Горшков Алексей, Вы в данной ситуации не правы. Трудовым законодательством предусмотрено решение данного вопроса.

    03 Июля 2014, 19:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats