Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель представляя меньшее количество дней?
Здравствуйте! Работодатель предоставляет основной отпуск 28 дней и Северный 24 по договору. Но по факту оплачиваю 40 дней, ссылаясь на то что мы 6 месяцев не работаем в условиях крайнего севера, вахтовый метод, график 2/2. То есть половину северный отпуск сокращается. На предприятии ведётся учёт суммированный рабочего времени-го. Прав ли работодатель представляя меньшее количество дней?
Здравствуйте, Олеся!
Коротко: работодатель в значительной степени прав, но не полностью.
По закону (ст. 321 + ч. 5 ст. 302 ТК РФ):
Основной отпуск — 28 календарных дней (полностью, независимо от вахты).
Дополнительный «северный» отпуск (24 дня при работе в районах Крайнего Севера) для вахтовиков, выезжающих из других регионов, предоставляется в порядке и на условиях, предусмотренных для постоянно работающих на Севере.
Однако судебная практика и разъяснения (включая позиции судов субъектов РФ) исходят из того, что вахтовик подвергается воздействию северных факторов только во время вахты и дней в пути. Поэтому дополнительный северный отпуск часто рассчитывается пропорционально времени фактического нахождения в условиях Крайнего Севера (календарные дни вахты + дни пути по графику).
При графике примерно 6 месяцев на вахте + 6 месяцев межвахтовый отдых работодатель имеет основания предоставить 12 дней северного отпуска вместо 24.
Суммированный учёт рабочего времени здесь не меняет сути — он влияет на оплату и норму часов, но не отменяет пропорциональный расчёт северного допотпуска.
Итог по вашему случаю:
Работодатель правомерно уменьшает северную часть отпуска (до ~12 дней при половине года на вахте).
Общий оплачиваемый отпуск в этом случае составляет примерно 40 дней (28 + 12), что соответствует его позиции.
Полные 52 дня (28 + 24) положены, как правило, только работникам, постоянно проживающим и работающим на Севере, а не «приезжим» вахтовикам.
Что можно сделать, если не согласны:
Запросите письменный расчёт отпуска с обоснованием (ссылки на нормы и ваш график).
Обратитесь в трудовую инспекцию или суд (многие суды поддерживают пропорциональный расчёт для вахтовиков).
Для точного ответа желательно знать:
— точный регион вахты (Крайний Север или приравненный?);
— из какого региона вы выезжаете;
— как именно считается «6 месяцев» (только дни вахты или с путём).
______________________________________________
Если мой ответ помог вам разобраться в ситуации — поставьте, пожалуйста, «+».
Это займёт 1 секунду, но поможет другим людям в похожей ситуации быстрее найти проверенного юриста.
Я вложил в этот ответ своё время и профессиональный опыт, поэтому ваша обратная связь для меня действительно важна.
Заранее спасибо за поддержку! Если после прочтения останутся вопросы — пишите, постараюсь помочь.