Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для получения выходного пособия нужно ли вставать на учет на биржу труда
Меня сократили,но для получения выходного пособия меня обязали встать на учет на биржу труда,правомерно ли это?
, Нина, г. Оренбург
Лев Бабаян
Нина!
Согласно ч.2 ст.178 ТК РФ в исключительных
случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в
течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости
населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При увольнении Вы получили выходное пособие, после увольнения вправе, если не будете трудоустроены, получить средний заработок за второй месяц, а в дальнейшем за третий — если предъявите справку из службы занятости.
Похожие вопросы
Подскажите, мой брат в зоне СВО получил ранение от пьяного сослуживца, попал в госпиталь, там ему отказывают в получении справки 100, законно ли это?
Добрый день! Подскажите, мой брат в зоне СВО получил ранение от пьяного сослуживца, попал в госпиталь, там ему отказывают в получении справки 100, законно ли это?
И нужно ли выдавать чек или что-то другое об оплате?
Здравствуйте! Может ли быть заключен договор на оказание услуг, где ИП - исполнитель, а ФЛ - заказчик? И нужно ли выдавать чек или что-то другое об оплате?
Нужно ли ставить его на учёт, если это нужно делать в течение 7 именно рабочих дней?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Гражданин Украины прибывает на территорию РФ 28 декабря (скорее всего штамп будет 29). Дата отъезда - 7 января. Везде написано, что с 30 декабря по 8 января включительно - праздничные нерабочие дни. Нужно ли ставить его на учёт, если это нужно делать в течение 7 именно рабочих дней?