Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

676 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
676 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Лишение премии работника

Здравствуйте! Работник часть месяца исполнял обязанности временно отсутсвующего работника, другую часть месяца работал по своей должности. За неисполнение обязанностей временно отсутсвующего работника он получает выговор, что влечет лишение премии 100%. Как праильно лишить премии - за весь месяц или только за ту часть, когда он исполнял обязанности?

03 Июля 2014, 14:20, вопрос №492121 Настя, г. Омск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Добрый день.

    Что говорится в вашем Положении о премировании?

    Выговор влечет лишение премии согласно Положения о премировании?

    Если да, то в приказе об объявлении выговора так и указывайте, потому что вы наказываете не и.о. отсутствующего работника, а лично работника, получившего выговор.

    03 Июля 2014, 14:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    да. у нас в положении написано, что выговор влечет лишение премии. Только вот по деньгам - у нас 30% премия от оклада. Но ведь оклад в случае исполнения обязанностей делится на части - одна часть за и.о., другая за основную должность. На какую часть накладывать взыскание? Или в этом случа на обе?

    03 Июля 2014, 15:05
  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Если прописано, что от оклада работника, вот и отталкивайтесь от оклада действующего оклада работника.

    03 Июля 2014, 15:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    т.е. если основная часть зарплаты (оклад) за и.о.10000 руб., а за "себя" 5000 руб., лишение премии 100%, то премия вообще не начисляется? Или не начисляется только на ту часть ЗП, когда было допущено нарушение?

    03 Июля 2014, 15:12
  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Если у вас лишение премии 100% она вообще не начисляется

    03 Июля 2014, 15:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats