Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получается, что по итогу нужно ждать, труп, (увольнение) и обращаться в суд и иного не дано?
Добрый вечер. С коллегой столкнулись с нарушением наших трудовых прав и практически с дискриминацией со стороны работодателя. Всё началось с того, что мы отказались выполнять работы, не огтвлренные в должностных инструкциях м не относящиеся я к нашей должности. Но работодатель не стал вникать, как то решать трудовой спор, а сразу создал комиссию и вручил нам акты о нарушении трудовой дисциплины. Мы со своей стороны написали жалобы официальные в трудовую инспекцию и даже в прокуратуру и столкнулись с каким- то информационным вакуумом: ответов пока нам не дали, а за это время пока их подготавливаю, нас скорее всего уволят. У меня вопрос, такие случаи нельзя как-то предотвратить? Получается, что по итогу нужно ждать,, труп,, (увольнение) и обращаться в суд и иного не дано?
Здравствуйте!
Вы отказались выполнять работу, не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Это ваше законное право, прямо закрепленное в статье 60 Трудового кодекса РФ.
Единственный способ, это обратиться в суд о признании дисциплинарного взыскания незаконным, либо обратится в суд уже после увольнения.
Вы ничего не теряете, тут больше проблем для работодателя. Как только суд признает незаконным Ваше увольнение, Вы получите все денежные средства, что получили бы продолжая работать, а также компенсацию морального вреда и проценты за задержку выплаты заработной платы.
Буду рад, если мой ответ оказался для Вас ценным и полезным.
При необходимости, для более подробной консультации по интересующему Вас правовому вопросу можете обратиться ко мне в Личный чат
Также можете меня отблагодарить за уже данный Вам ответ нажав СЮДА
Пожалуйста. Если нужна будет помощь по составлению искового заявления для подачи в суд, то обращайтесь в Личный чат