могу ли я уволиться, будучи 17-летней, без отработки, если получилось так, что я переехала и не успеваю на смены после колледжа, а меня еще и не хотят увольнять, никто не подстраивается на переносы смен на 2-3 часа с портянки и что мне грозит за эти прогулы без увольнения, тк начальство против..
Ваше увольнение по собственному желанию не требует согласия работодателя — двухнедельная отработка обязательна по общему правилу, но переезд в другую местность может быть основанием для сокращения этого срока или увольнения без отработки, если работодатель пойдёт навстречу. За прогулы вас могут уволить, но для работников до 18 лет увольнение по инициативе работодателя требует согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних — это серьёзный барьер для работодателя, и на практике он может затянуть процесс или вообще не получить согласие. Ситуация требует правильного оформления заявления и понимания, как действовать, если работодатель затягивает увольнение.
Ситуация требует разбора деталей — напишите в личные сообщения, помогу с конкретными шагами.
Если ответ полезен — поставьте "+".
