Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положено ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 календарных дней?
Добрый день! Вопрос: сотрудник(ветеран боевых действий, бывший участник СВО) работает в обычной организации специалистом на Крайнем Севере. Положено ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 календарных дней? Главный бухгалтер говорит, что положено. А я что-то сомневаюсь, что оплачивать надо ему.
Здравствуйте!
Если речь идет об отпуске продолжительностью 15 суток, предоставляемом на основании п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», то он предоставляется только действующим военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах».
Таким образом, бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий, не имеет право на указанный отпуск, если работает в гражданской организации специалистом в районе Крайнего Севера.
С уважением, юрист Колочева Елена Евгеньевна.