Часто не выдают защитные перчатки и принуждают работать в простых х.б

Жаловаться в ГИТ и прокурору, иск в суд подавать — ст. 391 ТК РФ. 

Здравствуйте.

Работодатель обязан обеспечивать сварщика средствами индивидуальной защиты (СИЗ), включая специальные перчатки, за свой счёт в соответствии с установленными нормами. Использование обычных хлопчатобумажных перчаток вместо специализированных нарушает требования охраны труда и ставит под угрозу здоровье и безопасность работника. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Добрый день.

Сергей, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по трудовым спорам, в роспотребнадзор, в прокуратуру.

Для дополнительной консультации пишите в чат.

 Здравствуйте!

 Ситуация, с которой вы столкнулись, к сожалению, распространена, но абсолютно незаконна. Работодатель не просто «проявляет жадность», а грубо нарушает Трудовой кодекс и Правила по охране труда, подвергая опасности ваше здоровье.

Вот подробная инструкция, как действовать, с подкреплением нормами права.

 1. В чем заключается нарушение?

Работодатель обязан бесплатно выдавать вам перчатки как средство индивидуальной защиты (СИЗ). Хлопчатобумажные перчатки, которые вам выдают, не являются защитой при сварочных работах. Они не защищают от брызг расплавленного металла, ультрафиолетового излучения, поражения электрическим током и механических повреждений (порезов, проколов).

Сварщику положены специальные перчатки (краги) с защитой от искр, тепла и вибрации, либо перчатки с точечным покрытием.

Правовая норма:

Статья 221 Трудового кодекса РФ: На работах с вредными условиями работникам бесплатно выдаются СИЗ, прошедшие сертификацию.

Приказ Минтруда № 766н: Конкретизирует правила выдачи. Заставлять работать без СИЗ — прямое нарушение.

Типовые нормы: Согласно Единым типовым нормам, для профессий, связанных с металлообработкой и сваркой, выдача защитных перчаток (краг) строго обязательна, а х/б перчатки могут выдаваться только как дополнительное средство или на время отсутствия основных.

2. Ваше право на самозащиту (самый безопасный метод)

Вы имеете полное право отказаться от работы, если она угрожает вашей жизни и здоровью из-за отсутствия защитных перчаток. Это не прогул, а законный метод самозащиты.

Алгоритм действий:

1. Пишем заявление. Составляете документ в двух экземплярах.

2. Текст заявления (пример):

    Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И.И. от сварщика Петрова П.П.

    Заявление об отказе от выполнения работ.

     Я, Петров П.П., работающий в должности сварщика, уведомляю об отказе от выполнения трудовых обязанностей с __.__.202_ г. до момента полного устранения нарушений требований охраны труда. Основание: отсутствие выданных в установленном порядке средств индивидуальной защиты рук (защитных перчаток сварщика/краг), что предусмотрено ст. 221 ТК РФ и создает непосредственную угрозу моей жизни и здоровью (риск ожогов, поражения электротоком). На время отстранения от работы в связи с нарушением работодателем требований охраны труда прошу оплатить простой по вине работодателя согласно ст. 157 ТК РФ.

3. Вручаем. Один экземпляр отдаете секретарю или начальнику (обязательно под роспись на вашем экземпляре с датой и входящим номером). Если отказываются подписывать — отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении.

4. Не работайте. Пока вы не получите перчатки, вы не обязаны приступать к работе.

Правовая норма:

Статья 379 ТК РФ: Работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, известив об этом работодателя в письменной форме.

Статья 380 ТК РФ: Запрещает работодателю препятствовать вам в этой самозащите.

Статья 157 ТК РФ: Если вас отстранили от работы из-за того, что работодатель не выдал СИЗ, это время оплачивается как простой по вине работодателя (не менее 2/3 вашего среднего заработка).

3. Куда жаловаться (Если разговоры не помогают)

Если работодатель после вашего заявления не выдает СИЗ, угрожает увольнением или не платит за время простоя, действуйте через контрольные органы.

План действий:

1. Государственная инспекция труда (ГИТ). Самый быстрый способ. Подайте жалобу онлайн на сайте `онлайнинспекция.рф` или письмом.

2. Прокуратура. Дублируйте жалобу туда. Прокуроры очень чувствительны к нарушениям охраны труда на производстве.

3. Суд. Если возник материальный ущерб (ожог, травма) или неоплаченный простой, подаете иск в районный суд (срок исковой давности — 3 месяца со дня нарушения ваших прав).

 4. Ответственность работодателя (Чем ему это грозит)

Если вы напишете жалобу, придет проверка, и работодатель получит штраф:

По статье 5.27.1 КоАП РФ ч. 4 (Допуск к работе без СИЗ):

    На должностных лиц: от 20 000 до 30 000 руб.

    На ИП: от 20 000 до 30 000 руб.

    На организацию (юридическое лицо): от 130 000 до 150 000 руб..

Резюме (Что вам делать прямо сейчас)

1. Не терпите. Работа голыми руками или в х/б перчатках при сварке — это неизбежные ожоги и угроза инвалидности.

2. Составьте письменный отказ (как указано выше). Без бумажки — вы просто прогульщик. С бумажкой — вы борец за свои права.

3. Если после отказа вас выгоняют или лишают премии — смело пишите в ГИТ и Прокуратуру. Работодатель нарушил закон, и суд будет на вашей стороне.