В правилах сказано, мешает движению авто, но до противоположной стороны более 3 метров

Как не попасть под увольнение после аттестации? Из-за финансовых проблем руководство решило избавляться от ненужных сотрудников. В начале года меня пытались сократить, но начальник меня отстоял. Скоро будет внеочередная аттестация на соответствие занимаемой должности для нескольких человек. В 2024 г. уже была аттестация и меня понизили. Там спрашивали что именно делаю на работе. Организовывают новую аттестацию по всем правилам. Однако Отдел Кадров третью неделю не даёт копию Приказа об аттестации, кот. я подписывал и Аттестационный лист с прошлой аттестации, ссылаясь на загруженность. В Положении об аттестации есть пункт "Увольнение по несоответствию занимаемой должности по результатам аттестации возможно только в случае, если в отношении увольняемого работника имеются также другие документы (приказы, акты и т. д.), свидетельствующие о его недостаточной квалификации." Ничего не знаю про такое за собой. Этот пункт важен? Скажите, можно ли в моём случае не попасть под увольнение? Могут ли понизить на 2-3 ступени вниз? PS: Работаю в организации 25 лет, понижение было с гл. спец до вед. инженера.

Здравствуйте.у моей подруги муж б.п на сво но ей сослуживец сказал что он погиб ,но так как тела не нашли он считается б.п..она начала встречаться с другим.могут ли её лишить выплат.за смерть мужа.

Здравствуйте, муж на вышел по удо, попал в дтп где он виновник, вынесли насколько административных правонарушениях, более 3 штук.. Одно чтотне пропустил, другое что снёс гор знак, третье что есть пострадавший и тд в общес за одно дтп он получил несколько административных протокола. В соответствии с правилами в уии, за год он может получить не более 3 административных правонарушений, в тут он за один вечер собрал сразу кучу... Получается инспекция в праве вернуть его обратно в колонию без шанса на то что он совершил исходя из одного дтп а не систематических каких либо действий?