Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия военкомата в таком случае?
Здравствуйте. Получил через реестр повесток повестку в военкомат для уточнения данных. Уже там мне под роспись вручили повестку на военные сборы. Но при этом не дали направления на медицинскую комиссию и никак не уведомили работодателя. В повестке отсутствует оборотная сторона, в реестре повесток нет дублирования бумажной повестки. Правомерны ли действия военкомата в таком случае? И какие мои действия?
Добрый день. Очень похоже что действия военкомата могут быть признаны судом неправомерными, если повестка на военные сборы не была вручена надлежащим образом, а также если не было направления на медицинскую комиссию и уведомления работодателя. Ваши дальнейшие действия должны быть направлены на фиксацию нарушений и обжалование действий военкомата.
Так, согласно законодательству, повестки должны вручаться под расписку. В случае направления по почте, они считаются врученными в день доставки заказного письма. Если повестка не считается врученной одним из установленных способов, она считается врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Отсутствие оборотной стороны в повестке и отсутствие дублирования в реестре повесток может свидетельствовать о нарушении установленного порядка. (См. п. 16.2 Положения о воинском учете).
Что касается направления на медицинскую комиссию, то при направлении на военные сборы, как правило, предшествует медицинское освидетельствование. Отсутствие такого направления и уведомления о нем может быть нарушением.
Хотя Закон и не обязывает военкомат уведомлять работодателя напрямую но однако, если гражданин призывается на военные сборы, он должен быть освобожден от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Для этого работнику необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы (например, повестку с отметкой о явке). (См. ст. 170 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Далее, С 2023 года действует Реестр направленных (врученных) повесток. Граждане имеют доступ к информации из Реестра повесток. Отсутствие дублирования бумажной повестки в реестре может быть основанием для сомнений в правомерности действий. (См. ст. 8.3 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Что бы защитить свои права вы должны предпринять некоторые действия, такие как:
1.Фиксация фактов: Сохраните все имеющиеся у вас документы (повестку, приписное удостоверение). Зафиксируйте дату и время вручения повестки, а также факт отсутствия направления на медкомиссию и уведомления работодателя.
2.Обращение в военкомат: Напишите письменное заявление в военкомат с просьбой предоставить направление на медицинскую комиссию и разъяснить порядок уведомления работодателя. Также запросите информацию о том, как ваша повестка отражена в Реестре повесток.
Обжалование: Если действия военкомата после вашего обращения не будут направлены на изменения и исправление ситуации, вы можете обжаловать действия военкомата в вышестоящий военный комиссариат или в суд.
Прилагаю ниже необходимые в вашем вопросе нормативные акты:
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Статья 8.3. Реестр направленных (врученных) повесток. Устанавливает порядок формирования и содержания Реестра повесток, а также доступ граждан к информации из него.
Пункт 1 статьи 6. Регулирует освобождение граждан от работы или учебы с сохранением места работы и среднего заработка на время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, призывом на военную службу и военные сборы.
Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»:
Пункт 16.2. Определяет порядок направления повесток гражданам, поставленным на воинский учет без личной явки, включая письменное и электронное вручение, а также случаи, когда повестка считается врученной.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ:
Статья 170. Устанавливает обязанность работодателя освобождать работника от работы с сохранением места работы и среднего заработка на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
С уважением адвокат Чичигин Р.Н.
Максим, добрый вечер.
Уже там мне под роспись вручили повестку на военные сборы.
Повестку можете выложить?
В ней указано на какие именно сборы Вы направлены — на учебные или на проверочные сборы?
Тут все зависит от того на какие сборы Вы направлены.
Постановление Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности»
различает
Согласно порядку данному постановлению Правительства РФ
Поэтому если речь шла о направлении на проверочные сборы — то по ним отбор не производится, по указанной причине в отношении Вас медицинское освидетельствование и не организовано.
Для прохождения проверочных сборов его проведение не требуется.
Что касается повестки — примерная форма повестки представлена в Постановлении Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 в силу которого
В ней действительно установлена оборотная сторона.
Но опять возвращаясь к вопросу о том на какие сборы Вы были направлены? Обратите внимание на то, что форма повестки установлена для граждан отобранным на учебные сборы.
При вызове на проверочные сборы военкомат мог использовать иную повестку. И нарушением данный факт не признают.
Более того, законодательно не установлена обязанность дублировать данные повестки в реестре.
П. 16 (2) Положения о воинском учете к Вам особого отношения не имеет, поскольку касается вручения и направления повесток гражданам, поставленным на воинский учет без личной явки.
Тут больше можно применить ст. 31 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» где указано, что на необходимость такого дублирования, Правда больше речь идет о гражданах подлежащих призыву.
Однако если и получится доказать, что повестка продублирована не была — сам по себе факт ее вручения Вам не оспаривается.
Поэтому вопрос будет в том, в чем выражена возможность освобождения от явки по повестке? Ответ думаю очевиден — формальных оснований не являться по врученной Вам повестке у Вас, к сожалению нет.