Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что можно с них требовать, а что нет?

Родители ребенка в разводе, отец не лишен прав, какую точно информацию обязаны предоставлять садики по заявлению отца? Что можно с них требовать, а что нет? Фото/видео можно?

Сегодня в 09:36, Александра, г. Москва

Сергей Петрашевский

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Александра!

Какая информация доступна отцу
Согласно статье 64 Семейного кодекса РФ, родитель вправе получать любую информацию о своём ребёнке в образовательных учреждениях. Это включает сведения о:

здоровье ребёнка;
успехах в обучении и развитии;
режиме дня;
посещаемости;
других аспектах, касающихся воспитания и образования.

Отец может обращаться в детский сад с письменным запросом на предоставление таких данных. Отказ в предоставлении информации возможен только в случае, если это угрожает жизни и здоровью ребёнка. Такой отказ можно оспорить в судебном порядке.

Что нельзя требовать от детского сада
Детский сад не обязан:

организовывать встречи ребёнка с отцом на своей территории;
нарушать режим занятий и правила внутреннего распорядка ради встреч с родителем;
предоставлять информацию, которая не относится к воспитанию, обучению или здоровью ребёнка;
выполнять требования, противоречащие законодательству или внутренним правилам учреждения.
Если родители не могут договориться о порядке общения с ребёнком, этот вопрос решается через суд с участием органа опеки и попечительства.

Фото и видео

Фотографии и видеозаписи с участием ребёнка относятся к персональным данным и регулируются статьями 24 Конституции РФ и 152.1 Гражданского кодекса РФ. Обнародование и использование изображения ребёнка (фото, видео) допускаются только с согласия его законного представителя (родителя).

Детский сад может предоставить отцу записи с камер видеонаблюдения только при соблюдении законодательства о персональных данных. Если на записи изображён только его ребёнок, передача возможна, если это не запрещено локальными актами учреждения. Если на записи есть другие дети или сотрудники, требуется письменное согласие всех законных представителей этих лиц. В противном случае получить запись можно только через суд или правоохранительные органы.

Отец не вправе требовать от детского сада систематической фото- или видеосъёмки ребёнка для личного пользования, так как это не входит в обязанности учреждения. Кроме того, такое требование может противоречить правам других детей и сотрудников, чьи изображения также могут попасть в кадр.

Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4350272/

Если остались вопросы или появились новые, перейдите по ссылке Общаться в чате — в чате вы получите более развернутую консультацию!

«Благодарю за обращение! Оставьте ваш отзыв.

Сегодня в 13:59

Похожие вопросы

Административное право

Как мне быть, что подписывать, что нет?

Здравствуйте. Я не наркоман,не алкоголик, работаю на гос.предприятии, воспитываю один сына10 лет, ему сейчас 12. Раскаиваюсь согрешил ст.228 марихуанна хранение 0.6гр. Мировым судом назначена диагностика . Сходил к врачу, она направила меня в наркологический диспансер стационарно. При этом все были в курсе что у меня есть несовершеннолетний ребёнок и я один его воспитываю,живём в двоём.Пошёл добровольно, сказали что можно договориться на дневной стационар. В итоге в диспансере меня просто спросили с кем ребёнок 2 недели будет и начали кричать, ругаться на меня когда я начал читать документы которые мне подсунули на подпись. Мне говорили что могут у нас подсунуть разные документы не только на диагностику,а на всякое лечение, медикаментозное вмешательство. Так и вышло! Как мне быть, что подписывать, что нет? Меня просто оттуда выгнали.

Вчера в 11:29, вопрос №4917445, Сергей, г. Пенза

2 ответа

Социальное обеспечение

У нас 4 детей, с мужем мы не расписаны, сейчас говорят произошли какие то изменения, и можно папе тоже получить удостоверение многодетная семья

Добрый день! У нас 4 детей, с мужем мы не расписаны, сейчас говорят произошли какие то изменения, и можно папе тоже получить удостоверение многодетная семья. Так ли это!? В сфр говорят что нет, но ни каких законов в интернете нет. А вот что если отец прописан и живет со всеми детьми это пишут в интернете что он может получить этот документ.

Вчера в 06:52, вопрос №4917112, Галина, г. Павлово

2 ответа

1642 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я спросила, за что и почему, на что бухгалтер ответил, что мне не хватило дней для ежегодного отпуска, поэтому его выдали авансом

Добрый день. Я увольняюсь из организации, и бухгалтер требует сумму в размере 4500 в связи с перегуленным отпуском в 2 дня. Я спросила, за что и почему, на что бухгалтер ответил, что мне не хватило дней для ежегодного отпуска, поэтому его выдали авансом. Слышу об этом впервые, так как руководитель заранее спрашивал, на какие даты бронировать отпуск в начале 2026 года, и мною был выбран март. Бухгалтер организации прислал мне выписку и сообщил, что мне изначально не хватало дней для отпуска, поэтому их «выделили». Ранее мне не сообщали, что мне авансом выделят какие-то места и в случае увольнения потребуются их оплачивать. Я не была уведломлена об этом и для меня это новость, что я должна им деньги, поскольку ну документов никаких мне не давали, что я авансом получу и должна буду платить если уволюсь. В приказе об отпуске нет об этом ни слова. Бухгалтер сообщил, что я обязана выплатить им эту сумму в течение 10 дней, иначе они подадут на меня в суд. Дословно её ответ: Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Если работник увольняется до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен отпуск, сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, подлежит удержанию из его заработной платы. Факт предоставления отпуска авансом определяется не наличием или отсутствием специальной отметки в документах, а фактическими обстоятельствами: использованием отпуска до отработки соответствующего рабочего года. То есть даже если в приказе об отпуске прямо не указано, что отпуск предоставлен авансом, это не отменяет обязанности возместить средства, если Вы уволились, не отработав период, за который был предоставлен отпуск. На основании ст. 137 ТК РФ просим добровольно вернуть указанную сумму в течение 10 дней. В случае отказа мы будем вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности в судебном порядке».

07 апреля, 14:38, вопрос №4916395, Клиент, г. Москва

6 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Что у работодателя тоже претензий нет

Хотим заключить соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Мне не нравятся некоторые пункты в соглашении, кажется, что соглашение перекошено в сторону работодателя. Нужно проконсультировать меня по этим пунктам и возможно исправить формулировки на нейтральные. Конкретные пункты, которые вызывают у меня сомнения: Пункт 4. Работодатель принимает на себя обязательства... Мне кажется это должно быть в пункте 2, иначе нет конкретных сроков. И на сколько корректно прописывать размер выплаты еще и в доп соглашении? Какие у меня риски в таких формулировках? Пункт 3, кажется тут должно быть стороны, а не только работник. Что у работодателя тоже претензий нет. Иначе получается, что нигде не зафиксировано, что у работодателя нет к сотруднику претензий. Пункт 8. Надо такое написать же про работодателя. Пункт 6. Нужно ли прописывать что-то про работодателя, что он получил все в полном объеме и в надлежащем виде? Кажется, это подстрахует меня, как сотрудника.

07 апреля, 11:00, вопрос №4916163, Вячеслав, г. Москва

11 ответов