Если шанс уволиться на сегодняшний день?

Здравствуйте, Вопрос такой : 8 месяцев не могу поменять паспорт по достижению возраста 45 лет , в мфц отказали в связи отсутствия воинского учета (являлся гражданином другой страны в армии вообще не служил ) но при получении гражданства РФ вовремя не встал на воинский учет . Пошел в военкомат , военкомат посещаю с 17 января 2026 года по сегодняшний день хожу как на работу на учет так и не встал , медкомиссию обычную сделал (кожвен, тубдиспансер , психдиспансер , наркология, все это прошел ) а вот до военкомовской медкомиссии так и не дошел по не зависящим от меня обстоятельствам , в моем понимании случится еще не скоро , так все осталось на уровне подачи документов к военкоматовской медкомиссии так и не допускают кормят завтраками , все банковские карты заблокированы из за просроченного паспорта . Как быть и что делать не знаю , назначат штраф а я его не смогу оплатить из за блокировок карт

Добрый день. Я увольняюсь из организации, и бухгалтер требует сумму в размере 4500 в связи с перегуленным отпуском в 2 дня. Я спросила, за что и почему, на что бухгалтер ответил, что мне не хватило дней для ежегодного отпуска, поэтому его выдали авансом. Слышу об этом впервые, так как руководитель заранее спрашивал, на какие даты бронировать отпуск в начале 2026 года, и мною был выбран март. Бухгалтер организации прислал мне выписку и сообщил, что мне изначально не хватало дней для отпуска, поэтому их «выделили». Ранее мне не сообщали, что мне авансом выделят какие-то места и в случае увольнения потребуются их оплачивать. Я не была уведломлена об этом и для меня это новость, что я должна им деньги, поскольку ну документов никаких мне не давали, что я авансом получу и должна буду платить если уволюсь. В приказе об отпуске нет об этом ни слова. Бухгалтер сообщил, что я обязана выплатить им эту сумму в течение 10 дней, иначе они подадут на меня в суд. Дословно её ответ: Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Если работник увольняется до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен отпуск, сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, подлежит удержанию из его заработной платы. Факт предоставления отпуска авансом определяется не наличием или отсутствием специальной отметки в документах, а фактическими обстоятельствами: использованием отпуска до отработки соответствующего рабочего года. То есть даже если в приказе об отпуске прямо не указано, что отпуск предоставлен авансом, это не отменяет обязанности возместить средства, если Вы уволились, не отработав период, за который был предоставлен отпуск. На основании ст. 137 ТК РФ просим добровольно вернуть указанную сумму в течение 10 дней. В случае отказа мы будем вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности в судебном порядке».

Здравствуйте, мне предложили пройти альтернативную службу в росгвардии в ЗАТО Лесной, каковы шансы что если я подпишу контракт на 2 года меня не заберут на СВО, учитывая то, что это закрытый город и там выполняются функции охраны территории?