Работаю в мировом суде секретарем с-з есть уголовное дело

Здравствуйте!

Если говорить спокойно и по существу, сама по себе такая ситуация не всегда влечёт серьёзные последствия, но формально она может рассматриваться как служебное нарушение. Дело в том, что секретарь судебного заседания обязан обеспечивать надлежащее извещение участников процесса, это следует из положений Уголовно‑процессуальный кодекс Российской Федерации, в частности из статей о вызове и извещении участников процесса. Если в материалах дела указано, что телефонограмма была направлена, хотя фактически извещения не было, это считается внесением недостоверных сведений в служебные документы.

На практике в судах подобные ситуации чаще всего заканчиваются внутренней служебной проверкой. Поскольку вы уже уволились, дисциплинарную ответственность (замечание, выговор и т.п.) применить к вам уже нельзя — она возможна только к действующему работнику.

Теоретически могут обсуждаться более серьёзные вопросы, если будет доказано именно умышленное внесение ложных сведений в официальный документ. В таких случаях иногда вспоминают нормы Уголовный кодекс Российской Федерации о служебном подлоге (статья 292). Но на практике для этого должны быть серьёзные последствия и доказанный умысел. Обычная забывчивость или рабочая ошибка, особенно без какого-то вреда делу, как правило до этого уровня не доходит.

Скорее всего суд просто исправит ситуацию процессуально: отменят привод, повторно вызовут свидетелей или направят новые повестки. Такие вещи в судебной практике происходят, и обычно ограничиваются именно процессуальными корректировками внутри дела.

Понимаю, что вы можете переживать из-за этой ситуации, но в большинстве случаев после увольнения подобные эпизоды не получают дальнейшего развития, если нет жалоб, серьёзного ущерба или умышленной фальсификации.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Добрый день. Формально возможна уголовная ответственность за подлог по ст. 292 УК РФ