Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Буду получать ежемесячно одну и ту же сумму, ощущение - оклад и оклад
чем выгодно работодателю делить белую зп на оклад и премию, где первое стремится к мрот (то есть очень скромный), а второе достигает 100% . Буду получать ежемесячно одну и ту же сумму, ощущение - оклад и оклад... но терзают меня сомнения, что есть еще какая-то выгода, для работодателя, но во вред мне
Здравствуйте!
Выгода работодателя может быть в том, что по условиям локального (внутреннего) нормативного акта размер премии может быть уменьшен на усмотрение работодателя, либо вовсе премия может быть нее выплачена.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.