Что с ними можно, делать за это?
Здравствуйте, меня выкидывают с моего официального места работы , в клининговой компании , по трудовому договору ( срочному), без указания срока действия договора, я трудоустроена уборщицей . Почти четыре месяца я там работала без проблем, а в один день пришла в свою смену и оказалось что я не работаю в свою смену потому что так решили мои работодатели, без моего согласия и подписи. Меня отправили домой, я была на работе под камерами видеонаблюдения , я расписалась в журнале явки на работу, пикнула пропуском, прошла в раздевалку, надела форму,адинистратор не допустил меня до работы, ничего не объяснив , сказав что я сегодня на работаю. Я ушла домой. Вместо меня в мою смену вышла другая уборщица, которую продвигает администратор потому что она с ним спит. И она решила работать в две смены ночные за двух уборщиц , меня и еще одной, которая сейчас на больничном . Эта привиллигированная уборщица хочет сразу две зарплаты, а нас официальных уборщиц лишают работы потому что им так захотелось. У меня нету никаких выговоров, штрафов, дисциплинарных взысканий, жалоб, напротив мне платили премии как хорошему сотруднику, потому что в договоре у меня 20000 зарплата, а фактически по карте я получала более 40000- 50000 и была еще третья выплата наличкой по ведомости от 2000 до 11000 и все это в течении почти четырех месяцев. Это заинтересует налоговую инспекцию РФ ? Я не могу быть засранкой, по их документации, а факты вещь упрямая - я - Отличный сотрудник....Администрация клининговой компании че хочет то и делает, никого там не спрашивая , нарушая трудовое законодательство РФ в том числе туманит мозг налогой инспекции РФ..... Что с ними можно , делать за это ?
