Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сколько поваров на 200 человек в пришкольном лагере должно работать

Сколько поваров на 200 человек в пришкольном лагере должно работать. Питание двух разовое?

Сегодня в 02:34, Вероника, г. Москва

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.6

Эксперт

Здравствуйте, Вероника!

Если речь идет о нормах труда (нормах выработки), то они должны устанавливаться каждым конкретным работодателем.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.

Сегодня в 06:31

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно СанПиН 1.2.3685-21, минимальное количество работников пищеблока в образовательных организациях и организациях отдыха детей и их оздоровления зависит от численности питающихся детей и принципа работы пищеблока.

Таблица 6.19, СанПиН 1.2.3685-21

Для организации с численностью до 200 человек при работе на сырье и полуфабрикатах предусмотрено 1 работник пищеблока на 50 человек.

Доброго Вам дня

Сегодня в 08:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Руководство я прошу выставить график 12 часов переходящие в 16 на сколько это правомерно?

Добрый день. Есть несколько ситуации на которые хотелось бы получить ответ. 1. Я работаю на 1,5 ставки из которых 0.5 это внутреннее совместительство. 0,5 ставки я делю с другом сотрудником в определенной смене. Но до не давнего времени руководитель поставил меня в другую смену. Объяснив что работа на 0.5 в определенной смен это условно. Но последний год такого условно не было. На сколько это правомерно. 2. Работая на 1.5 ставки мой график состоит из ночной смены 16 часов ( с 18.00-до 10 утра следующего дня) и 12 часов . Мне в графике ставят 12 часовую после ночной 16 часовой. Руководство я прошу выставить график 12 часов переходящие в 16 на сколько это правомерно? И некоторое количество сотрудников работаю по графику 12/16 , а мне уперто ставят 16/12. Объясняя что у других это производственная необходимость. 3. Жена работает неполный рабочий день. ( причина ребенку нет 1.,5 лет) Руководитель не ставит график по желанию жены в определенные дни. Хотя заявление на неполный рабочий день у жены написан. Что делать ?

Вчера в 10:10, вопрос №4914906, Давлат, г. Москва

2 ответа

Военное право

Мне 52 года, работаю поваром

Мне 52 года, работаю поваром. Как попасть в беспилотники?

05 апреля, 18:58, вопрос №4914350, Ольга, г. Екатеринбург

3 ответа

Банкротство

На сколько это законно и кто должен заниматься оценкой и торгами?

Я прохожу процедуру банкротства. Имеется залоговый автомобиль. В компании говорят не могут завершить процедуру пока не будет продан автомобиль на торгах. Но заявиться на торги не могут потому что банк где залог не присылает условия торгов. На сколько это законно и кто должен заниматься оценкой и торгами?

05 апреля, 18:34, вопрос №4914345, Игорь, г. Чистополь

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Производственный процесс не прерывается, тк во всех сменах есть люди, а меня решили поменять с другой

Здравствуйте, работаю на производстве, начальник хочет изменить смену без моего согласия, прикрываясь производственной необходимостью и непрерывностью производства. Приказа директора о производственной необходимости нет, ОК говорит, что цех сам решает когда у него произв. необходимость, но ведь данный термин закреплен в 72.2 ТК РФ. ОК встает на сторону начальника ввиду личных отношений. Производственный процесс не прерывается, тк во всех сменах есть люди, а меня решили поменять с другой девочкой, по прихоти начальника Начальник отказывается пояснять производственную необходимость, а ОК говорит что я должна во всем подчиняться Прямым текстом начальник мне сказал, что сделает все для моего увольнения (есть запись), и после этого начались необоснованные изменения смен, объяснительные за отказ менять график и тд Должны ли указывать в распоряжении даты начала и окончания такого перевода? И на какой срок это возможно?

04 апреля, 13:02, вопрос №4913248, Анастасия, г. Омск

12 ответов

Семейное право

Сколько он должен платить алименты на 1 ребёнка

Если человек официально не работает. Но открыт самозанятым. Сколько он должен платить алименты на 1 ребёнка

04 апреля, 12:48, вопрос №4913157, Надежда, г. Новосибирск

1 ответ