Добрый вечер. У меня такой вопрос. Написала пробное заявление об увольнении с датой и подписью. Я его никуда не отдавала и не отправляла. Оставила его у себя в рабочем шкафчике. У меня был открыт больничный по состоянию здоровья, поэтому не могла знать, что кто то будет рыться в моем шкафчике. Это заявление кто то нашел, отдал директору и меня уволили. Удалили из всех рабочих чатов. Законно ли это?
Здравствуйте!
В описанной ситуации ключевое значение имеет то, что заявление об увольнении должно быть выражением вашей воли и надлежащим образом передано работодателю. Черновик, оставленный у вас в шкафчике, сам по себе не является поданным заявлением. Если вы его никому не передавали и не регистрировали у работодателя, то считать его официальным основанием для увольнения нельзя.
Дополнительно важно, что увольнение по инициативе работника оформляется только при наличии факта подачи заявления, а не его обнаружения третьими лицами. Сам факт того, что документ был изъят из вашего личного шкафчика без вашего ведома, вызывает серьёзные вопросы и не может автоматически приравниваться к волеизъявлению работника.
Также нахождение на больничном усиливает вашу позицию, поскольку в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя в большинстве случаев недопустимо, за исключением отдельных оснований, которые к данной ситуации обычно не относятся.
Поэтому в целом такие действия работодателя выглядят юридически спорными и с высокой вероятностью могут быть признаны незаконными при обращении в трудовую инспекцию или в суд. Обычно в подобных случаях проверяется, было ли реальное заявление, была ли его передача работодателю и подтверждается ли добровольность увольнения.
С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!
