Добрый день. Есть несколько ситуации на которые хотелось бы получить ответ.
1. Я работаю на 1,5 ставки из которых 0.5 это внутреннее совместительство. 0,5 ставки я делю с другом сотрудником в определенной смене. Но до не давнего времени руководитель поставил меня в другую смену. Объяснив что работа на 0.5 в определенной смен это условно. Но последний год такого условно не было. На сколько это правомерно.
2. Работая на 1.5 ставки мой график состоит из ночной смены 16 часов ( с 18.00-до 10 утра следующего дня) и 12 часов . Мне в графике ставят 12 часовую после ночной 16 часовой. Руководство я прошу выставить график 12 часов переходящие в 16 на сколько это правомерно? И некоторое количество сотрудников работаю по графику 12/16 , а мне уперто ставят 16/12. Объясняя что у других это производственная необходимость.
3. Жена работает неполный рабочий день. ( причина ребенку нет 1.,5 лет)
Руководитель не ставит график по желанию жены в определенные дни. Хотя заявление на неполный рабочий день у жены написан. Что делать ?
, вопрос №4914906, Давлат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Есть исполнительный лист от 2 апреля (возбуждено 2 апреля 2026) по договору ипотеки. С решением о продажи квартиры на торгах. Сколько есть времени до торгов? И выселение происходит до или после торгов? Сколько есть времени проживать в этой квартире еще? И до какого этапа можно будет внести задолженность в полном размере?..5 дней от 2 апреля для добровольной оплаты. А сколько вообще есть время для оплаты задолженности?
, вопрос №4914437, Диляра, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да выхода на пенсию остался месяц, хочу уволится чтоб получать пенсию в полном объёме, через сколько времени я могу устроиться сново чтоб не потерять её?
, вопрос №4914310, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.