Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Руководитель предложил уволиться по собственному желанию, но я отказалась написать заявление.

После окончания рабочего дня в пятнице 22/02 у меня забрали пропуск, т.е. в понедельник 25/02 я не смогу попасть на свое рабочее место и тогда меня могут уволить за прогул. Что делать?

24 Февраля 2013, 18:43, вопрос №49153 Светлана, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 687 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Это не будет являться прогулом, так как у Вас есть уважительная причина отсутствию на рабочем месте 25 февраля 2013 года (и далее, до решения вопроса) - неправомерное изъятие работодателем пропуска, без которого Вам на рабочее место не попасть. Рекомендую немедленно подать письменную жалобу регистрируемым способом в Рострудинспекцию по г. Москве: http://git77.rostrud.ru/.

    24 Февраля 2013, 18:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats