Еще комментарии Заведующая настаивает на том, чтобы я осталась учиться, после того, что я сказала, что хочу

Здравствуйте. Я обратилась в коммерческую клинику для проведения операции на желчном пузыре. Когда я очнулась после наркоза, мне сказали, что мне абсолютно ничего не сделали, потому что у меня в животе образование, которое ограничивает место для манипуляций. Однако это не помешало им выставить мне счет за диагностику (около 50т.р.). Правомерно ли это?

Повышение ЗП через заявление на увольнение На работе подошел к руководителю о повышении зарплаты. Руководитель сказал (сам предложил, «у меня с руководителем хорошие трудовые отношения»), что пойдет говорить о повышении зарплаты с генеральным директором, только если я напишу заявление на увольнение, иного варианта нет. Я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и считать последним днем работы 30.04.2026 г. (пишу заявление 06.04.2026 г.). После того как я напишу заявление и отдам его руководителю на подпись, и он пойдет к генеральному директору договариваться о повышении, и генеральный директор откажет в повышении зарплаты. Я могу отозвать свое заявление, если все произойдет день в день или в другой день до дня последнего работы с момента написания заявления? Сам я лично не хочу увольняться, но другого пути повышения зарплаты в нашей организации нет: либо писать заявление, либо смириться с той зарплатой, которую платят. У меня несколько вопросов: 1) У меня есть риски, что меня уволят и не повысят зарплату. 2) Могут сократить мою должность в этот момент, пока подписано заявление на увольнение, но еще я его не отозвал. 3) Могут уволить меня сразу, не дожидаясь даты указания последнего рабочего дня в заявлении, а это 30.04.2026 г. 4) Могут понизить в должности или за мой бунт генеральный как-то меня наказать или применить какие-то действия, о которых я не предполагаю.

Общался с девочкой неделю, пригласил к себе. Общение теплое, не было никаких конфликтов. Мы переспали, после этого общались. Потом я потерял к ней интерес, редко отвечал, не звал никуда. Она сказала что напишет на меня заявление за изнасилование, но его не было. Мы сидели , отдыхали, немного выпили вина, и переспали. Что предпринять? Как защитить себя? Еще она занимается танцами и у нее постоянно синяки на коленках, сказала что типо это я ей сделал. Подскажите пожалуйста

Добрый день! Хотел бы проконсультироваться по ситуации. Я гражданин Казахстана, работаю в Санкт-Петербурге по трудовому договору. На данный момент срок моего временного пребывания заканчивается сегодня 5.04.2026. В понедельник 30.03 я переехал со съемной квартиры к другу, мы подали уведомление о прибытии на госуслугах, чтобы впоследствии с ним, как с собственником продлить срок моего пребывания по трудовому договору, но с госуслуг ответ так и не пришел, все еще висит на рассмотрении. Из-за этого не получилось подать документы на продление и мой срок пребывания сегодня заканчивается. Не смог подать на продление по прошлому месту пребывания т.к. не смог договориться с собственником. Есть ли какие-то варианты как можно остаться в стране и продлить срок пребывания? По факту на госуслугах указан срок оказания услуги 1 день, но из-за того, что регистрация так и не пришла - подать на продление не получилось

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой работодатель имеет два маникюрных салона, один из них решили закрыть, тот,в котором работала я,а другой филиал продолжает свою работу, 1.04 нам выплатили зарплату за март,а 2.04 сказали о закрытии салона, даже не за месяц и не за две недели, а только 2.04 мы об этом узнали и хотели закрыть салон одним днем, даже не дать время нам найти новое место работы. Наша управляющая пыталась уговорить руководителя ,доработать хотя бы до 11-15 апреля, теперь же салон закрывается 7 апреля, сначала договорились работать до 11 апреля , а потом нам стали убирать рабочие и из 7 моих рабочих дней, хотели оставить только 3,т.к. работодатель сказала,что ей нет смысла нам выплачивать за выход на работу,соотвественно мы остались и без работы и без возможности хотя бы заработать что-то ,пока не найдем работу. В своем филиале из всех моих коллег я была одна устроена официально, когда мои коллеги хотели тоже оформиться им сказали нет,т.к. надо будет и за них платить налог. Ни у кого из нас не было оплачиваемого отпуска и больничного. Еще я узнала,что была уволена по собственному желанию 1.04,но я не подписывала никакой договор о расторжении. Об увольнении я узнала 3.04 , запросив выписку с госуслуг была очень удивлена этому. При всем этом 3.04 я должна была еще работать, но из-за того, что мне сказали убрать оставшиеся рабочие дни без записи, я собрала вещи ушла. Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата варьировалась от 80.000 до 120.000 рублей, ее мне всю выплачивали наличными на руки, задолженности по зарплате передал мной нет. Я попросила рассчитать мне как положено за отпуск которого у меня не было , я проработала 19 месяцев ,значит отпуск мой должен был составить 44 дня , мой работодатель со своим бухгалтером посчитали по зарплате 30.000 рублей и выплата за отпуск была равна 38.599 c вычетом НДФЛ. Я попросила рассчитать меня правильно по реальной зарплате , которая у меня была( средний коэффициент 96.000 рублей), мой руководитель мне лично написала , чтобы встретиться и обсудить выплату, на что я отказала,т.к не могу быть уверена в добросовестном отношении работодателя и не смогу в случае чего доказать словами о чем шел разговор, считаю, что о выплате нет смысла разговаривать, потому что этим должен заниматься бухгалтер. Хочу обратиться в Роструд, подскажите, есть ли в этом смысл, привлекут ли ее к ответственности за ее не человеческое отношение и смогу ли я получить компенсацию отпуска?