Комиссия только первый день открыта?

Здравствуйте! Требование работодателя в такой ситуации скорее всего незаконно. Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, достигшие возраста сорока лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

То есть если вы писали соответствующее заявление и согласовали прохождении медкомиссии с работодателем, то в день её прохождения вы не обязаны приходить на работу, так как вы освобождены от неё на этот день.

По статье 185 ТК РФ работник освобождается от работы на время прохождения обязательных медосмотров с сохранением места работы и среднего заработка. Требование мастера выходить на работу до полного завершения медкомиссии противоречит закону.

Однако есть нюансы по документальному оформлению освобождения и организации процедуры конкретно в вашей компании. Важно также правильно уведомить работодателя о ходе прохождения комиссии.

Для детальной консультации с разбором вашей ситуации — напишите в личные сообщения. Если ответ полезен — поставьте "+".