Сейчас я устроилась на работу, хочу разделить эти выходные пополам с бывшим мужем, но он отказывается предоставлять мне справки с работы

Здравствуйте.

Если бывший муж отказывается предоставлять вам справки с работы, чтобы вы могли разделить выходные дни, вы можете предпринять шаги

Первое — напомнить ему о правовых основаниях. Согласно ст. 262 ТК РФ и Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 №714), родители вправе распределить между собой положенные 4 дня в месяц. Для этого второму родителю необходимо предоставить справку с места работы о том, что он не использовал (или использовал частично) дополнительные выходные дни в текущем месяце.

В этой ситуации есть несколько нюансов!

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно Вашего вопроса, 

Бывший муж в течение 7 лет получал 4 выходных дня в месяц по уходу за инвалидом

Встречный вопрос в эти 4 выходных дня в месяц, Ваш бывший муж находился со своим ребёнком инвалидом или просто отдыхал вдали?

Злоупотребление своим правом со стороны Вашего бывшего супруга, в том числе непредоставление документов от работодателя, говорит о том, что Вы можете решать вопрос в судебном порядке.

Доброго Вам дня

Согласно статье 262 ТК РФ, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются одному из работающих родителей в количестве четырех дней в месяц по его письменному заявлению.

Для получения выходных дней вам необходимо представить работодателю:

— справку об инвалидности ребенка

— справку с места работы другого родителя о том, что он не использует эти дни отдыха в данном месяце

Если бывший муж отказывается предоставить справку, вы можете:

1. Обратиться в суд с иском об обязании предоставить справку, ссылаясь на статью 12 ГК РФ о способах защиты гражданских прав

2. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда о препятствовании в реализации трудовых прав

3. Обратиться в органы опеки и попечительства для содействия в защите интересов ребенка-инвалида

4. Подать заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав как родителя ребенка-инвалида

Отказ бывшего мужа может квалифицироваться как злоупотребление правом по статье 10 ГК РФ, особенно если это препятствует реализации ваших трудовых прав и интересов ребенка.

Для детального анализа ситуации и выбора оптимальной стратегии рекомендую обратиться в личную консультацию.

Если ответ полезен — поставьте "+".