Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

464 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
464 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выходное пособие

Подскажите, пожалуйста, должна ли организация выплачивать работнику выходное пособие при сокращении, если он сразу же на следующий день устроился на работу в эту же организацию, на другую вакантную должность. Предыдущая должность сократилась.

02 Июля 2014, 20:07, вопрос №491421 Ирина, г. Петрозаводск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Ирина! Если работник был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата), то ему при увольнении обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Значение не имеет, куда указанный работник будет трудоустроен после увольнения. Но если работнику была предложена должность до увольнения и он согласился на ее замещение, тогда его переход на новую должность оформляется внутренним переводом и никаких выплат работник не получает.

    02 Июля 2014, 21:28
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats