Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, мной был составлен договор о приобретении авто с Японии, мне сегодня, сказали что авто

Здравствуйте, мной был составлен договор о приобретении авто с Японии, мне сегодня, сказали что авто выкуплено, но со мной предварительно не обговорили не показав фото машины,

Оставляла предоплату 100 тыс. руб

в счет машины

Подскажите пжл, я хочу расторгнуть договор, потому что возникли не предвиденные ситуации.

Я могу его расторгнуть? При этом я соглашаюсь, что возврат денег не нужен

05 апреля, 14:34, Олеся, г. Комсомольск

Александр Чистяков

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Да, вы можете расторгнуть договор о приобретении автомобиля, даже если не требуете возврата предоплаты. Расторжение договора возможно по соглашению сторон или в судебном порядке, в зависимости от обстоятельств и условий договора.

Если продавец согласен на расторжение договора, вам нужно заключить письменное соглашение о расторжении.

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

05 апреля, 14:37

Сергей Криулин

Адвокат, г. Ставрополь

Здравствуйте, Олеся.

Да, вы можете расторгнуть договор, даже если готовы отказаться от возврата предоплаты. Разберу варианты:

1. По соглашению сторон (самый простой путь) Если продавец согласен:

— составьте письменное соглашение о расторжении договора — это обязательно;
в документе укажите:

- номер и дату основного договора;
- данные сторон (ваши и продавца);
- условие, что вы отказываетесь от возврата 100 тыс. руб.;
- дату расторжения;
- подписи обеих сторон;
- если основной договор был нотариально заверен, соглашение тоже нужно заверить у нотариуса.

2. В одностороннем порядке (если продавец не согласен)
Порядок действий:

Напишите официальную претензию продавцу:

- изложите требование о расторжении;
- укажите причину (непредвиденные обстоятельства);
- установите срок ответа — например, 10 дней;
- отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если ответа нет или получен отказ — подайте иск в суд. В иске:

- сошлитесь на ст. 451 ГК РФ (существенное изменение обстоятельств);
- чётко укажите, что не претендуете на возврат денег;
- приложите копию договора, платёжные документы (подтверждение предоплаты), копию претензии и уведомление о её вручении.

На что обратить внимание в договоре Статус предоплаты:

- если это аванс — при расторжении по соглашению вы вправе распорядиться им как угодно (в т. ч. отказаться от возврата);
- если это задаток и договор разрываете вы — по закону он остаётся у продавца (ст. 381 ГК РФ);
- если в договоре не уточнено — считается авансом.
Условия расторжения: проверьте разделы о досрочном расторжении, штрафах, порядке урегулирования споров — там могут быть специальные правила.
Форс‑мажор: если в договоре есть такой раздел, посмотрите, подпадает ли ваша ситуация под указанные случаи.

Практические шаги прямо сейчас
- Найдите свой договор и перечитайте разделы о предоплате и расторжении.
- Свяжитесь с продавцом и предложите мирно расторгнуть договор с отказом от возврата 100 тыс. руб. — часто стороны идут навстречу, чтобы избежать суда.
- Если продавец согласен — оформите письменное соглашение.
- Если отказывается — подготовьте и отправьте претензию.
Важно: сохраняйте все документы и переписку — они понадобятся, если дело дойдёт до суда.

05 апреля, 14:38

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте подскажите пожалуйста мой работодатель имеет

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой работодатель имеет два маникюрных салона, один из них решили закрыть, тот,в котором работала я,а другой филиал продолжает свою работу, 1.04 нам выплатили зарплату за март,а 2.04 сказали о закрытии салона, даже не за месяц и не за две недели, а только 2.04 мы об этом узнали и хотели закрыть салон одним днем, даже не дать время нам найти новое место работы. Наша управляющая пыталась уговорить руководителя ,доработать хотя бы до 11-15 апреля, теперь же салон закрывается 7 апреля, сначала договорились работать до 11 апреля , а потом нам стали убирать рабочие и из 7 моих рабочих дней, хотели оставить только 3,т.к. работодатель сказала,что ей нет смысла нам выплачивать за выход на работу,соотвественно мы остались и без работы и без возможности хотя бы заработать что-то ,пока не найдем работу. В своем филиале из всех моих коллег я была одна устроена официально, когда мои коллеги хотели тоже оформиться им сказали нет,т.к. надо будет и за них платить налог. Ни у кого из нас не было оплачиваемого отпуска и больничного. Еще я узнала,что была уволена по собственному желанию 1.04,но я не подписывала никакой договор о расторжении. Об увольнении я узнала 3.04 , запросив выписку с госуслуг была очень удивлена этому. При всем этом 3.04 я должна была еще работать, но из-за того, что мне сказали убрать оставшиеся рабочие дни без записи, я собрала вещи ушла. Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата варьировалась от 80.000 до 120.000 рублей, ее мне всю выплачивали наличными на руки, задолженности по зарплате передал мной нет. Я попросила рассчитать мне как положено за отпуск которого у меня не было , я проработала 19 месяцев ,значит отпуск мой должен был составить 44 дня , мой работодатель со своим бухгалтером посчитали по зарплате 30.000 рублей и выплата за отпуск была равна 38.599 c вычетом НДФЛ. Я попросила расчитать меня правильно по реальной зарплате , которая у меня была( средний коэффициент 96.000 рублей), мой руководитель мне лично написала , чтобы встретиться и обсудить выплату, на что я отказала,т.к не могу быть уверена в добросовестном отношении работодателя и не смогу в случае чего доказать словами о чем шел разговор, считаю, что о выплате нет смысла разговаривать, потому что этим должен заниматься бухгалтер. Хочу обратиться в Роструд, подскажите, есть ли в этом смысл, привлекут ли ее к ответственности за ее не человеческое отношение и смогу ли я получить компенсацию отпуска?

05 апреля, 00:45, вопрос №4913545, Вика, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой работодатель имеет два маникюрных салона, один из них решили закрыть, тот,в котором работала я,а другой филиал продолжает свою работу, 1.04 нам выплатили зарплату за март,а 2.04 сказали о закрытии салона, даже не за месяц и не за две недели, а только 2.04 мы об этом узнали и хотели закрыть салон одним днем, даже не дать время нам найти новое место работы. Наша управляющая пыталась уговорить руководителя ,доработать хотя бы до 11-15 апреля, теперь же салон закрывается 7 апреля, сначала договорились работать до 11 апреля , а потом нам стали убирать рабочие и из 7 моих рабочих дней, хотели оставить только 3,т.к. работодатель сказала,что ей нет смысла нам выплачивать за выход на работу,соотвественно мы остались и без работы и без возможности хотя бы заработать что-то ,пока не найдем работу. В своем филиале из всех моих коллег я была одна устроена официально, когда мои коллеги хотели тоже оформиться им сказали нет,т.к. надо будет и за них платить налог. Ни у кого из нас не было оплачиваемого отпуска и больничного. Еще я узнала,что была уволена по собственному желанию 1.04,но я не подписывала никакой договор о расторжении. Об увольнении я узнала 3.04 , запросив выписку с госуслуг была очень удивлена этому. При всем этом 3.04 я должна была еще работать, но из-за того, что мне сказали убрать оставшиеся рабочие дни без записи, я собрала вещи ушла. Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата варьировалась от 80.000 до 120.000 рублей, ее мне всю выплачивали наличными на руки, задолженности по зарплате передал мной нет. Я попросила рассчитать мне как положено за отпуск которого у меня не было , я проработала 19 месяцев ,значит отпуск мой должен был составить 44 дня , мой работодатель со своим бухгалтером посчитали по зарплате 30.000 рублей и выплата за отпуск была равна 38.599 c вычетом НДФЛ. Я попросила рассчитать меня правильно по реальной зарплате , которая у меня была( средний коэффициент 96.000 рублей), мой руководитель мне лично написала , чтобы встретиться и обсудить выплату, на что я отказала,т.к не могу быть уверена в добросовестном отношении работодателя и не смогу в случае чего доказать словами о чем шел разговор, считаю, что о выплате нет смысла разговаривать, потому что этим должен заниматься бухгалтер. Хочу обратиться в Роструд, подскажите, есть ли в этом смысл, привлекут ли ее к ответственности за ее не человеческое отношение и смогу ли я получить компенсацию отпуска?

05 апреля, 00:45, вопрос №4913546, Вика, г. Москва

1 ответ

Жилищное право

Где написано что она должна оплачивать городской телефон и коммунальные платежи связанные именно с подъездом

Здравствуйте! Я снимаю квартиру уже год. Договор у меня до 11 апреля. Хозяйка позвонила 31 марта и сказала чтобы я выселилась. Так как она будет продавать эту квартиру. Я ей говорила что должны были предупредить хотя бы за месяц. Она сказала что в договоре не прописано за какое время она должна предупреждать, значит может хоть сегодня приехать и выгнать. Но проблема еще заключается в том, что она не хочет соблюдать другой пункт договора. Где написано что она должна оплачивать городской телефон и коммунальные платежи связанные именно с подъездом. Помогите пожалуйста. Она в ближайшие дни собирается придти с полицией, и я не знаю что мне делать. А у меня ребенок маленький. Еще хотела бы добавить что квартира сдается незаконно, так как собственник квартиры не платит налог за нее, от той суммы которую плачу я

04 апреля, 05:20, вопрос №4912764, Ксения, г. Санкт-Петербург

1 ответ

2300 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

Что можно предпринять в экстренном порядке, чтобы не был расторгнут договор на проживание в пансионате?

Здравствуйте! Ситуация такая: после инсульта привёз в Москву брата, в срочном порядке, после реабилитации определил в пансионат. По прошествии времени стал прогрессировать диабет.Брат из пансионата был направлен по скорой помощи в горбольницу, где провели операцию по ампутации одного пальца на ноге. Но состояние его стало ухудшаться, повторно был госпитализирован. Но, поскольку брат не давал согласие на хирургические вмешательства в силу развивающейся деменции, через 2 недели его выписали и транспортировали в пансирнат. В таком состоянии его поместили в пансионате в изолятор и сегодня сообщили, что будут расторгать договор на его проживвание. Врач в выписке сформулировал, что повторная госпитализация возможна только после психиатрического освидетельствования. Заключения о недееспособности нет. На руках у меня только оформленная генеральная доверенность .Брат в Москве не зарегистрован. Что можно предпринять в экстренном порядке, чтобы не был расторгнут договор на проживание в пансионате? И соответственно не было отказа в лечении в горбольнице. Как разрешить вопрос? Спасибо

03 апреля, 20:52, вопрос №4911302, ЛАРИСА, г. Москва

3 ответа

Защита прав призывников

Здравствуйте, меня зовут Анатолий Ко мне сегодня приходили военные с сотрудниками полиции, и сказали что я

Здравствуйте, меня зовут Анатолий Ко мне сегодня приходили военные с сотрудниками полиции, и сказали что я мобилизованный, мне 488лет предложили подписать контракт я отказался, ничего не подписал , они ушли сказали завтра за мной приедут, будет хуже, правильно ли они говорят

03 апреля, 15:42, вопрос №4912172, Анатолий, г. Новосибирск

1 ответ