Если больной Вич зная свой статус не стояна учете и не предупрежден по ст 122 несет ли ответственность за зорожения другого человека вич

Здравствуйте! Муж подписал контракт с мо. По состоянию на конец 2024 г. у него образовалась задолженность в фонд малого предпринимательства. При обращении к судебным приставам нам пояснили, что данный микрозайм не является кредитом и не подлежит списанию по 377 фз. Правы ли приставы?

Здравствуйте! В 2018 было 2 детей,и я получила участок в аренду по 105,по нехватке кв метров(были прописаны у родителей). В последствии продала его,тк понимала что не смогу построится самостоятельно и взяла квартиру в ипотеку с учетом денег от продажи участка.В 2023 родила третьего ребенка,сделала многодетный статус,сказали можно подать еще раз на участок по этому статусу,пришел отказ с ответом что я ранее получала участок,а по закону для многодетных нельзя получать второй раз.я так и не нашла нигде информации о деталях-ведь 1раз я получала совсем по другим критериям и не была в многодетном статусе. В 25 году родила 4 ребёнка,и мне сказали попробовать подать еще раз. Не хочу просто так ездить с бумажками,хочется от знающих незаинтересованных людей узнать -возможно ли получение,или не стоит пытаться. Спасибо!!!

Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите

Добрый день! Собственник нежилого помещения и парко мест , который пытается сместить УК и пустить на дом свою управляющую компанию. Запросил реестр собственников якобы хочет инициировать голосование, ссылаясь на статью 45 ЖКХ часть 3.1, что УК обязана предоставить реестр собственников в течение 5 дней и непредоставление реестра грозит штрафом. 1) Что будет если мы ответим, что беспокоимся за персональные данные собственников и не предоставим ему с первого раза данные? В случае его обращения в ГЖИ- мы же имеем право обосновать свою позицию.? Или сразу нам впаяют штраф? Подскажите, каким образом с точки зрения законы УК может не предоставлять данные собственников и при этом не понести наказания в виде штрафа?

Здравствуйте, работаю со сменным графиком 2 через 2. Последний рабочий день по заявлению 14 апреля. По сменному графику выходные попадают на 13-14число ( пн-вт) Если я в эти дни буду на выходном по графику и не выйду на работу, будет ли считаться 14 число прогулом