Компания поменяла название от 2 апреля этого года,перезаключили с сотрудниками договор,одним днем уволили и тут же приняли на работу по документам.Вопрос—сохранится ли отпуск,который должен быть в июне,штат не менялся,руководство тоже.
Здравствуйте.
В вашей ситуации отпуск не сохранится в прежнем объёме, так как работодатель оформил увольнение с последующим приёмом на работу. Это означает прекращение трудового договора с прежним работодателем и заключение нового с другим юридическим лицом (хотя штат и руководство остались прежними).
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
При простом переименовании компании (без реорганизации) достаточно заключить с сотрудниками дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано новое название работодателя. В этом случае трудовой договор продолжает действовать в прежнем режиме, отпускной стаж не прерывается, и график отпусков сохраняется. l
Однако в вашей ситуации компания уволила сотрудников, а затем приняла их заново. Такое действие фактически привело к прекращению прежних трудовых отношений и началу новых. В результате право на отпуск за первый год работы возникает заново — по истечении шести месяцев непрерывной работы у нового работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
Здравствуйте, Лилия!
Действия компании незаконны. Смена наименования не является основанием для увольнения. Трудовые отношения считаются продолженными, стаж для отпуска сохраняется, а утвержденный график отпусков остается обязательным для работодателя.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь? Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.
