Как я поняла мне должны были выплатить деньги в день увольнения?

Question

Добрый день. Работала на пвз ozon не офиц. , документов не подписывала. Последний отработанный день - 29 марта 2026 года, зарплату выплачивают 3 апреля. Зарплату до сих пор не выплатили, сказали 5 числа после ревизии, потом 7 числа. Как я поняла мне должны были выплатить деньги в день увольнения? либо 3 числа? Так как я там уже не работаю, я не понимаю почему после ревизии, если я к ней не причастна по факту, так же пытались обмануть на деньги. Помогите пожалуйста разобраться.

Александр Чистяков · Answer

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна производиться в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/ Желаю Вам удачи!

Михаил Погодин · Answer

Маргарита, добрый день! Вы правы — по закону расчёт должны выдать в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Никакая ревизия это не отменяет. Сложность в том, что вы работали без оформления. Но это нарушение работодателя, не ваше — так что бояться тут нечего. Что делать: Соберите доказательства работы — переписки с начальством, рабочие чаты, фото с ПВЗ, контакты коллег-свидетелей. Делайте это прямо сейчас, пока всё свежее. Напишите претензию работодателю в мессенджере: «Прошу выплатить зарплату за март. В случае отказа обращусь в трудовую инспекцию». Коротко и по делу. Если не выплатят — жалоба в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф, бесплатно). Работодателю грозит штраф до 50 000 руб. Крайний вариант — суд. Госпошлины нет, срок подачи — год. Суды в таких делах обычно встают на сторону работника. И да — за каждый день задержки вам положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Так что чем дольше тянут — тем больше должны.

Анна Баимова · Answer

Здравствуйте Маргарита! Отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от обязанности оплатить отработанное время ст 140 ТК РФ, расчёт при увольнении, включая выплату зарплаты за отработанный период, должен быть произведён в день увольнения . последний рабочий день — 29 марта 2026 года, значит, зарплату должны были выплатить в этот же день Направьте письменное требование к работодателю, так же вы можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру и в суд с иском Для получения подробной консультации или помощи в подготовке документов, пожалуйста, напишите мне в чат. Обращаю ваше внимание, что детальная работа и юридическая помощь в чате, согласно правилам сервиса, являются платными услугами.