Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как я поняла мне должны были выплатить деньги в день увольнения?
Добрый день. Работала на пвз ozon не офиц. , документов не подписывала. Последний отработанный день - 29 марта 2026 года, зарплату выплачивают 3 апреля. Зарплату до сих пор не выплатили, сказали 5 числа после ревизии, потом 7 числа. Как я поняла мне должны были выплатить деньги в день увольнения? либо 3 числа? Так как я там уже не работаю, я не понимаю почему после ревизии, если я к ней не причастна по факту, так же пытались обмануть на деньги. Помогите пожалуйста разобраться.
Здравствуйте.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна производиться в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Маргарита, добрый день!
Вы правы — по закону расчёт должны выдать в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Никакая ревизия это не отменяет.
Сложность в том, что вы работали без оформления. Но это нарушение работодателя, не ваше — так что бояться тут нечего.
Что делать:
Соберите доказательства работы — переписки с начальством, рабочие чаты, фото с ПВЗ, контакты коллег-свидетелей. Делайте это прямо сейчас, пока всё свежее.
Напишите претензию работодателю в мессенджере: «Прошу выплатить зарплату за март. В случае отказа обращусь в трудовую инспекцию». Коротко и по делу.
Если не выплатят — жалоба в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф, бесплатно). Работодателю грозит штраф до 50 000 руб.
Крайний вариант — суд. Госпошлины нет, срок подачи — год. Суды в таких делах обычно встают на сторону работника.
И да — за каждый день задержки вам положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Так что чем дольше тянут — тем больше должны.
Здравствуйте Маргарита!
Отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от обязанности оплатить отработанное время
ст 140 ТК РФ, расчёт при увольнении, включая выплату зарплаты за отработанный период, должен быть произведён в день увольнения.
последний рабочий день — 29 марта 2026 года, значит, зарплату должны были выплатить в этот же день
Направьте письменное требование к работодателю, так же вы можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру и в суд с иском
Для получения подробной консультации или помощи в подготовке документов, пожалуйста, напишите мне в чат. Обращаю ваше внимание, что детальная работа и юридическая помощь в чате, согласно правилам сервиса, являются платными услугами.