Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я мать 3 детей сейчас мне сказали что я работаю до июля и меня сокращают, какий выплоты мне положины?
Здравствуйте, я мать 3 детей сейчас мне сказали что я работаю до июля и меня сокращают, какий выплоты мне положины?
Здравствуйте.
Многодетная мама, если ее детям больше трех лет, может быть уволена по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ, в том числе и по сокращению штата организации. Если в организации, где работает многодетная мама, идут увольнения по причине сокращения штата, в первую очередь работодатель будет обращать внимание на производительность труда и квалификацию работника. В том случае, когда эти два показателя равны, многодетная мама будет иметь преимущество на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).
При сокращении штатов работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. В том случае, если будет принято решение об увольнении и нет возможности перевести работника на другую работу, работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении минимум за 2 месяца до расторжения трудового договора. Причем предупреждение непременно должно быть сделано персонально и под роспись об ознакомлении.
Если многодетная мама попала под сокращение штата, ей обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также зарплата будет выплачиваться все то время, пока сотрудница ищет новую работу (но не более 2 месяцев), при условии обращения в службу занятости в течение 14 рабочих дней. Плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
Пособие по безработице выплачивается при постановке на учёт в Центр занятости населения.
Если мать является единственным кормильцем в семье с тремя и более детьми, где есть ребёнок до 3-х лет, а муж (если он есть) не работает, увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации) запрещено.
Если ответ был полезен, буду благодарна положительной оценке.