Здравствуйте, работодатель не принимает заявление об уходе, что делать?

Здравствуйте, Юлия!

1. Зафиксируйте подачу заявления
Вручите заявление под отметку о принятии. При отказе — зафиксируйте факт отказа подписями свидетелей на вашем экземпляре либо направьте заказным письмом с описью и уведомлением.

2. Отработайте 14 дней
Срок начинается со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.

3. Прекратите работу
По истечении 14 дней вы вправе не выходить на работу. Требуйте трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и расчет.

4. Обжалуйте бездействие
При невыдаче документов обращайтесь в Государственную инспекцию труда или суд (срок исковой давности — 3 месяца).

Был ли ответ полезным? Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.

https://pravoved.ru/lawyer/128...

Нужна дополнительная помощь? Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.

С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.