8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязана ли я его перевести или имею право взять на освободившееся место другого человека?

Помощник воспитателя принят на время лекретного отпуска основного работника. Освобождается ставка помощника воспитателя. Обязана ли я его перевести или имею право взять на освободившееся место другого человека?

, Ольга, г. Иркутск
Елена Колочева
Елена Колочева
Юрист, с. Аксарка

Здравствуйте, Ольга!

Вы имеете право принять на освободившееся место другого человека. У работника, принятого на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, нет преимущественного права на занятие вакантной должности в организации. Такой работник принимается на вакантное место на общих основаниях с другими соискателями. Переводить временного работника на освободившееся место Вы не обязаны.

С уважением, юрист Колочева Елена Евгеньевна.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Обязана ли налоговая начислить НДФЛ на сумму, переведенную на карточку физического лица, и обязан ли ИП
Добрый день. ИП со своего расчетного счета перевел деньги на карту физ лицу . В назначении платежа указав возврат долга ( займа) . Займ был без %. Обязана ли налоговая начислить НДФЛ на сумму, переведенную на карточку физического лица, и обязан ли ИП отчитаться перед налоговой о цели использования заемных средств, если ИП заключил договор беспроцентного займа с физическим лицом наличными деньгами и получил расписку, но не внес заемные средства на свой расчетный счет и не отразил их нигде. ??
, вопрос №4909162, Эльмира, г. Тамбов
Автомобильное право
Могу ли я передать управление купленным авто по ДКП другому человеку, если у меня нет прав?
Могу ли я передать управление купленным авто по ДКП другому человеку, если у меня нет прав?
, вопрос №4908796, Юрий, г. Самара
Уголовное право
Здравствуйте, компания представилась карго перевозкой, оказались мошенниками, переведи им 42 тысячи, есть полная информация о человеке, которому поступали переводы, есть шанс вернуть деньги?
Здравствуйте, компания представилась карго перевозкой, оказались мошенниками, переведи им 42 тысячи, есть полная информация о человеке, которому поступали переводы, есть шанс вернуть деньги?
, вопрос №4908498, Александра, г. Москва
1150 ₽
Автомобильное право
Так же интересует обязан ли я ставить на учет авто, так как мне уже грозились, что после учета все штрафы, которые были сделаны прийдут на машину
Я приехал на авто с иностранными номерами в рф из Латвии, на месяц в родственникам, вопрос следующий, если я где-то попал на радар или просрочил парковку, то должен ли я оплатить эти штрафы и в каких случаях. Я скоро уезжаю и хочу понять, весит ли что-то на мне или нет. Так же интересует обязан ли я ставить на учет авто, так как мне уже грозились, что после учета все штрафы, которые были сделаны прийдут на машину. И самое главное возможно ли выехать будет из страны на машине с неоплаченными штрафами. Для уточнения я вьезжал через Беларусь. Если возможно то нужна живая консультация
, вопрос №4908360, Lev, г. Москва
Трудовое право
Стоит ли вообще бодаться с этой системой или проще отработать до 7 утра да забить на них?
Тема: Можно ли требовать отработки ночной смены после 00:00 в первый день отпуска? Текст: Добрый день. По графику сменности у меня ночная смена с 19:00 31.03.2026 по 07:00 01.04.2026. Согласно графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск у меня начинается с 01.04.2026. Отдел кадров и табельщица настаивают, что я обязан полностью отработать всю смену до 7 утра 1 апреля, потому что «смена оформлена за 31.03», а отпуск якобы начинается только с 7:00. Я считаю, что с 00:00 01.04.2026 я уже нахожусь в отпуске и не обязан работать. Вопросы: С какого момента начинается первый день отпуска — с 00:00 или только утром? Может ли рабочая смена пересекаться с днём отпуска даже частично? Обязан ли я отрабатывать часы с 00:00 до 07:00 1 апреля или имею право уйти в 00:00? Что должен сделать работодатель в такой ситуации (убрать часть смены, поставить замену и т.д.)? Заранее спасибо за разъяснение со ссылками на ТК РФ и разъяснения Роструда. Стоит ли вообще бодаться с этой системой или проще отработать до 7 утра да забить на них? Тк нервы дороже, да и могут поставить неявку а потом доказывать/обжаловать
, вопрос №4908190, Artem, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2026