Здравствуйте, учась в медколледже я заключила целевой договор на 3 года. Отработала 1.5 года по профессии. Хочу уволиться. При расторжении договора какую сумму я должна буду возместить работодателю? Полную или частичную?
Здравствуйте.
При досрочном расторжении целевого договора вы обязаны возместить работодателю частичную сумму — пропорционально неотработанному сроку. Поскольку из 3 лет отработки вы отработали 1,5 года, возмещению подлежит сумма за оставшийся период (ещё 1,5 года).
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Здравствуйте для более точного ответа надо ознакомиться с договором.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Здравствуйте.
Обычно — частично, а не полностью, но зависит от того, что именно оплачивал заказчик.
По ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ “Об образовании в РФ” гражданин по целевому договору обязан отработать срок, указанный в договоре, обычно не менее 3 лет.
По действующим правилам, если заказчик оплачивал Ваше обучение и Вы частично отработали обязательный срок, то расходы на обучение возмещаются пропорционально неотработанному времени. Это прямо указано в п. 92 Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555.
Значит:
если Вы должны были отработать 3 года, а отработали 1,5 года, то по общему правилу возмещается часть, соответствующая оставшимся 1,5 годам, то есть примерно 1/2 от подлежащей возврату суммы за обучение.
Но важно:
по тем же правилам отдельно могут взыскиваться расходы на меры поддержки — например, стипендия, жильё, иные выплаты, если они были предусмотрены договором. Их размер нужно смотреть по самому договору и расчёту заказчика.
Итог:
если заказчик оплачивал обучение — обычно не полную сумму, а пропорционально неотработанному сроку;
если были дополнительные меры поддержки, их тоже могут потребовать вернуть по условиям договора.
Если пришлёте, когда именно заключён целевой договор и что в нём написано про меры поддержки / штраф / возмещение, можно будет сказать точнее.
Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!
Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/
