Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На сколько я знаю, меня не могут лишать денег после того, как я сказала, что не работаю там больше и отработала
Проработала с ресторане на позиции официанта февраль и март, за февраль часть зп мне дали, а остальное нет. У меня там ставка и процент с продаж. Меня после увольнения не хотели отпускать, я доработала пару недель как только сказала, что увольняюсь. На работе мне стало плохо и я ушла, позже сказала, что я уволилась и выходить больше не намеренна, жду полный расчет. На что мне сказали, что меня будут лишать за каждый день не выхода 5к с премиальной части (то есть процента), у меня три дня оставалось. На сколько я знаю, меня не могут лишать денег после того, как я сказала, что не работаю там больше и отработала пару недель, если им не хватает персонала и они проставили меня в график до конца марта- это не мои проблемы. Я сейчас из-за них осталась полностью без денег, что мне делать и как получить свои заработанный деньги. Я там работала неофициально, трудового договора нет. Есть скрины переписок, графики, мои подписи в журнале здоровья у них. Я уже думаю пойти на жесткий принцип и написать еще в роспотребнадзор, что у них тараканы (это правда, есть фотки и видео)
Здравствуйте.
Даже при отсутствии трудового договора вы имеете право на получение заработной платы за фактически отработанное время, включая ставку и процент с продаж, если сможете доказать факт трудовых отношений. Работодатель не вправе лишать вас денег за то, что вы прекратили работу после уведомления об увольнении, так как отсутствие договора не отменяет ваших трудовых прав.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!