Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Гражданско правовой договор

Помоги те пожалуйста , у меня договор аренды транспортного средства с экипажем , при увольнении я должен был оповестить работодателя о своем уходе за 14 дней , так прописано в договоре, на 7 день отработки я заболел , и не вышел на работу , мне дали больничный лист за все последующие дни отработки, но мой работодатель не хочет меня просто отпускать, подал в суд с иском и штрафными санкциями в размере 7 тыс рублей за то что я не отработал все эти дни пока болел, больничный лист он не прикрепил! но копия у меня... что делать в такой ситуации...!?

02 Июля 2014, 09:26, вопрос №490639 Максим, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 723 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Коршунов Андрей
    Адвокат, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Уважаемый Максим.

    В суде Вам остается только одно — доказывать, что фактически между Вами и другой стороной договора сложились трудовые правоотношения. Тогда и больничный будет иметь смысл. 

    Вы при работе подчинялись правилам трудового распорядка работодателя? 

    02 Июля 2014, 09:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats