Вопросы: 1 Законно ли увольнение по данным основаниям?

Question

Добрый день, ситуация следующая: в отношении военнослужащей было возбуждено уголовное дело по событиям в в/ч в которой она ранее проходила службу. Ее вывели в распоряжение. Дело было закрыто по сроку давности спустя 3 месяца, постановление официально не поступало, хотя командование было в курсе (было письмо на ее имя, зарегистрировано с резолюциями командования). Затем спустя 3 месяца поступило официальное постановление о прекращении уголовного дела с описанием видения следователя, практически обвинительное заключение. Практически одновременно на ее должность назначили другую в/сл. В/сл вызвали на аттестационную комиссию и решили уволить по неисполнению условий контракта. Объяснение: срок давности - это не реабилитирующие основания прекращения уголовного дела, раз не обжаловала, значит согласна с описанием, а в распоряжении в/сл находится до вынесения решения по уголовному делу. Между аттестационной комиссией и датой закрытия дела больше полугода. Административного расследования (по событиям описанным в постановлении и имевшим место в другой период и в другой в/ч) не проводилось. У в/сл не хватает до 20 лет несколько лет, потеряет пенсию и Росвоенипотека взыщет деньги за выплаченную ипотечную квартиру. Вопросы: 1) Законно ли увольнение по данным основаниям? 2) Соблюдена ли процедура? 3) Законно ли назначение другого в/сл на ее должность после закрытия дела но до аттестационной комиссии?

Игорь Коваленко · Answer

Здравствуйте! 3) Законно ли назначение другого в/сл на ее должность после закрытия дела но до аттестационной комиссии? По этому вопросу можно сказать, что да, законно, ввиду того, что в силу вывода в распоряжение военнослужащего — на его должность вполне может быть назначен другой военнослужащий. Нахождение в распоряжении уже подразумевает освобождение должности, на которой военнослужащий ранее проходил военную службу. При этом, допускается нахождение в распоряжении командира воинской части до вынесения решения по уголовному делу (п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы). Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу; А в случае, если должность является вакантной — на нее вполне могут назначить другого военнослужащего (военнослужащую). 1) Законно ли увольнение по данным основаниям? 2) Соблюдена ли процедура? Для ответа на эти вопросы — можете уточнить, в каком ведомстве проходила военную службу военнослужащая? Когда она была уволена с военной службы?

Олег Феофанов · Answer

Добрый день Административного расследования (по событиям описанным в постановлении и имевшим место в другой период и в другой в/ч) не проводилось. Оно и не обязательно должно проводиться, так как дисциллинарного проступка не совершено (ст. 28.2 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года) Законно ли увольнение по данным основаниям? Полагаю, что нет. Как указано в ст. 51 закона от 1998 года №53-фз от 1998 года При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. В Вашем случае не было судимости и иных обстоятельств, что исключало решение вопроса об увольнении в аттестационном порядке, хотя случай прекоащенгия дела по истечению сроков тут специально и не оговорен Законно ли назначение другого в/сл на ее должность после закрытия дела но до аттестационной комиссии? Да, так как должность была вакантна а военнослужащих находлися в распоряжении должностного лица