Должен ли я получить аванс, если зарплата 10го и сам аванс 25го?

Ситуация зависит от того, что именно вы имеете в виду под фразой «взял компенсацию за полгода». В трудовом праве РФ есть два варианта, и последствия у них разные:
 
Вариант 1: Вы ушли в оплачиваемый отпуск
Если с 23 марта 2026 года вы ушли в обычный отпуск на 14 дней (за отработанные полгода):
Выплаты: Перед отпуском (не позднее 20 марта) вам должны были выплатить отпускные.
Аванс (25 марта): Поскольку с 16 по 22 марта вы работали, вам обязаны выплатить аванс 25-го числа за фактически отработанное время в первой половине месяца. Тот факт, что вы сейчас в отпуске, не отменяет оплату уже отработанных дней.
 
Вариант 2: Вы получили денежную компенсацию вместо отпуска (без отдыха)
Если вы продолжали ходить на работу и просто получили деньги:
Аванс (25 марта): Вы должны получить его в полном объеме. Компенсация за отпуск — это дополнительная выплата, она не заменяет текущую зарплату за отработанные часы в марте.
 
Вариант 3: Вы взяли «отпуск с последующим увольнением»
В этом случае 23 марта с вами должны были произвести полный расчет (выдать зарплату за март и отпускные). Больше выплат 25-го числа не будет.
Важные нюансы:
Срок выплаты аванса: По Трудовому кодексу (ст. 136) аванс платится за период с 1-го по 15-е число месяца. Если 25-го числа у вас в компании платят аванс, то это оплата за первую половину марта. Поскольку в это время вы работали, деньги должны прийти.
Расчетная дата: Если аванс у вас 25-го числа, а зарплата 10-го, то 25 марта вы получаете деньги за период с 1 по 15 марта.
Итог: Если вы работали в первой половине марта, то 25 марта вам обязаны выплатить аванс, независимо от того, ушли вы в отпуск с 23-го числа или нет.