Где можно взять такой документ?

Ехал сегодня на автомобиле останавливает инспектор дпс просит документы Конечно же не не представляется как положено не имени не звания короче говоря ничего не говорит берет документы говорит «почему не пристегиваемся?» и уходит писать постановление На просьбу предоставить доказательства фото или видео фиксацию правонарушения отговорки «зачем что то доказывать если это факт» «я видел мне этого достаточно» Начали спорить с ним что так не правильно и так не делается подходит его товарищ и начинает говорить давай ему за это ещё выпишем и за это и за то Короче говоря что бы мне не выписали целую кучу штрафов пришлось поставить подпись Как можно оспорить такой штраф ?доказательств того что я ехал без ремня как я понимаю нету есть только слова инспектора

Управляющая ТСЖ взяла велосипед с подвала, где хранятся все велосипеды жителей дома. Велосипед не был пристегнут. Взяла его по тому, что место, на котором он находился, было заявлено, как свободное. Предварительно созвонилась с жителем, который ранее арендовал это место. Он подтвердил, что там находится велосипед его ребёнка, и сказал, что можно забрать, т.к. ребёнок давно им не пользуется. На следующий день появился взрослый мужчина, который стал утверждать, что это его велосипед, который украли с того подвала. Мужчина написал заявление в полицию. Что делать в таком случае Управляющей?

Здравствуйте у меня студия красоты по наращиванию ресниц. Также я обучаю наращивание ресниц. Моя проблема в том, что когда ко мне приходит новый сотрудник с небольшим опытом работы или вообще без опыта, на протяжении месяца я с ним работаю улучшаю его качество работы, скорость работы в общем делаю из мастера новичка хорошего топ мастера. Промежуток от мастера новичка до топ мастера каждый раз индивидуальный, зависит от человека и как быстро он нарабатывает руку, то есть с одним сотрудником я могу проработать месяц и он станет топ мастером, а с другим два- три месяца. И вот последнее время получается так, что мастер новичок становится топ мастером и уходит либо работать на себя, либо работать в другую студию. За время обучения я ставлю минимальный прайс, также ищу модели бесплатно. то есть я почти ничего не зарабатываю с этого мастера. Но он получает процент с каждого клиента 40% , 60% мне и они идут на расходы , а мне на зарплату за потраченное время, за то что я передаю свой опыт и улучшаю качество работы мастера, я эти три месяца ничего не получаю. Потому что если я поставлю сразу стоимость его услуг выше, а качество работы будет низкая я понесу репутационные риски. А если сделаю процент сотруднику меньше чем 40 то он будет зарабатывать копейки и долго точно не задержится. В общем у меня такой замкнутый круг. •Вопрос у меня в том, можно ли заключить какой-то договор или контракт, законно, что человек который приходит ко мне работать, должен отработать минимум год. если он уходит от меня не проработав год он должен выплатить мне неустойку. Можете ли Вы составить такой документ?