Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В день увольнения работодатель отказался увольнять, сказал писать заявление на весь неотгуленный отпуск и увольняться после этого
Подал заявление на увольнение по собственному. В день увольнения работодатель отказался увольнять, сказал писать заявление на весь неотгуленный отпуск и увольняться после этого
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска не более чем за два года.
Любой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений, не предоставление отпуска два года подряд запрещено законом (Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ТК РФ статья 124.)
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня
Андрей, здравствуйте!
Спасибо за Ваш вопрос!
В силу норм части 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса России
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом, работодатель не может Вас держать.
По отпуску смотрим нормы статьи 127 Трудового Кодекса России
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Надеюсь, что понятно!
Если мой скромный ответ оказался Вам полезным, буду признателен за Ваш положительный отзыв (пожалуйста, поставьте +). Кроме того, буду сердечно Вам благодарен за Вашу финансовую благодарность — это помогает мне продолжать профессиональную работу на сайте.
Если Вам понадобится более подробная помощь, Вы можете обратиться ко мне в чат для индивидуального сопровождения на коммерческой основе.
Спасибо!
С уважением,