Здравствуйте, нужно найти человека, есть информация о том что он в военной части 55599, но она была

Здравствуйте! Нужен специалист в области инвестиционного страхования жизни.Суд Невского р-на г. Спб в1-й инстанции проигран. Ответчик ООО "РСХБ-Страхование жизни". На заседании был представитель головной организации АО "Россельхозбанк". Представил некий Отзыв (на что? Это у меня был Отзыв на Возражение ответчика) в последний момент прямо на заседании при начале рассмотрения дела по существу. Судья его тоже не видел до заседания но нашёл его в компьютере в ходе заседания. Итак процесс рассмотрения по существу после года проволочек занял в целом 35 минут, но аудиозапись процесса не записалась (только пустой файл без звука продолжительностью 35 мин.). Потребовал протокол заседания на бумаге. В нём говорится, что суд удаляется на изучение "письменных доказательств" и вынесение решения, которое продолжалось не более 3 минут по факту. В иске мне отказано полностью. Мотивированного решения ещё нет. Нарушены мои права: 1. Ответчик представил в суд Возражение (2-ды суд его запрашивал), но не представил его копию мне (знакомился с ним из дела) Ответ постарался, чтобы я не получил (узнал об ответе через ЦБ РФ, куда подавал жалобу о мошенничестве, когда мне Ответчик прислал чек возврата полной суммы договора и чек расхода этой же суммы через несколько секунд. Чеки прошли проверку, как подлинные, на платформе ОФД в тот момент!). 2. Нет фактически аудиозаписи суда (признали, что не записалось) 3. Не было в ходе заседания возможности изучить и ответить на Отзыв (на 8 стр.) от представителя АО "Россельхозбанк". 4. Судьёй оставлены без внимания противоречия в договоре и заявлении на его заключение, свидетельствующие о том, что перед заключением меня не ознакомили (не представили) Правила страхования - неотъемлемая часть договора. 5. Скриншоты с сайта ответчика свидетельствующие об отсутствии в открытом доступе нужных Правил страхования и препятствии в регистрации личного кабинета.6. Мой Отзыв на Возражение ответчика, где я привёл многочисленные примеры нарушения последним действующего законодательства и нормативных документов в области страхования и защиты прав потребителя, основные из них сводятся к непредставлению полной, достоверной и своевременной информации по договору инвестиционного страхования. Собираюсь для дальнейших разбирательств в суде привлечь специализированного в области страхования по договорам с инвестиционной составляющей юриста. На связи буду после 15:00. Спасибо!

Мне пришло письмо со страховой компании о том что моя покойная мама застрахована была я об этом совсем не знала могу ли я восстановить сроки давности и получить эти деньги? Мама умерла 7 лет назад

Здравствуйте. Мой супруг обратился в пенсионный фонд с просьбой включить в общий трудовой стаж период обучения в институте по направлению от предприятия.Пенсионный фонд объяснил, что для зачисления периода обучения он должен запросить сведения с предприятия не только подтверждающие направление от завода. но и сведения о денежных начисления, мотивировав, что если это была стипендия то в стаж период обучения не будет зачислен. Если эти начисления были в виде зарплаты то тогда засчитают. При этом не в пенсионном фонде ни на предприятии не знают как правильно это сформулировать. Но ведь как напишешь в заявлении таков и будет ответ. Поэтому вопрос заключается в следующем 1. Правомочно ли такое требование пенсионного фонда. что им мешает самостоятельно сделать правильный запрос на и ныне действующее предприятие. 2. Помогите правильно сформулировать запрос на предприятие.. Чтобы получить верную и достоверную информацию для предоставления в пенсионный фонд. В трудовой такие записи 11.07.1980 Принят в сборочный цех слесарем механосборочных работ 2 разряда. 23.08.1980 уволен по статье 1 КЗОТ РСФСР с всязи с поступлением на учебу по направлению предприятия. 01.09.1980 Зачислен в число студентов дневного отделения. 28.06.1985 отчислен в связи с окончанием института. 23.07.1985 принят в отдел капитального строительства на должность инженера конструктора ( Того же предприятия) 12,11.1985 уволен по ст.79 п.3 Кзот РСФСР на военную службу. 15.11.1985 -30.05.1987 Служба в Советской армии. 06.07.1987 принят на должность инженера конструктора в отдел капитального строительства.( того же предприятия) 01.12.1987 переведен на должность инженера по техническому надзору в том же отделе..05.06.1989 Уволен пол п.5 ст.29 КЗОТ РСФСР переводом во Владимирский домостроительный комбинат.

Добрый день! Хочу уволиться с работы т.к. работодатель регулярно задерживает выплаты. Устроился по ученическому договору с 25.11.25, 25.02.2026 продлил его ещё на 3 месяца, подписал точно такой же договор с другими датами. (учусь в университете) боюсь что потребуют возместить затраты на «обучение» после моего увольнения. При подписании договора пункт про возмещение расходов на обучение попросил убрать. Т.е. сейчас его там нет. Но прочитал о том что ученический договор в целом подразумевает этот пункт, несмотря на его отсутствие в тексте договора. Напрягает пункт (7.3) Есть ли у меня шансы уйти без долга? И могу ли я обратиться в трудовую инспекцию для получения задолжности по «стипендии» Ниже прикреплю текст договора: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее [1года]. 1.2. Согласно условиям настоящего договора Ученик направляется на обучение в ООО «ФСК» для прохождения курса по программе Проектирование, отдел архитектура. 1.3. Ученичество проходит в форме индивидуального обучения с прикреплением к Ученику наставника из числа опытных сотрудников организации. 1.4. Наставником Ученика по настоящему договору является Руководитель отдела АРиГ …. 1.5. Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет: 3 месяца. 1.6. После завершения Учеником обучения ему присваивается квалификация архитектор. 1.7. Ученику, успешно завершившему ученичество, при заключении трудового договора с Работодателем испытательный срок не устанавливается. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора. 2.1.2. В срок с 25.11.2025 г. по 24 02.2026 г. заключить договор на прохождение Учеником обучения, а также оплатить обучение в соответствии с условиями заключенного договора. 1 Ученический договор 2.1.3. В соответствии с условиями настоящего договора выплачивать Ученику ежемесячную стипендию на период обучения. 2.1.4. В случае успешного обучения не позднее чем через [1] день заключить с Учеником трудовой договор. 2.1.5. Создавать Ученику необходимые условия для успешного обучения. 2.1.6. Обеспечивать своевременную выплату Ученику стипендии. 2.1.7. Заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях: - болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, - прохождение Учеником военных сборов; - другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 2.2. Ученик обязуется: 2.2.1 Добросовестно пройти обучение в соответствии настоящим договором и учебным планом. 2.2.2. Не пропускать учебные занятия; 2.2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. 2.2.4. Заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года в соответствии с полученной квалификацией; 2.2.5. После успешного прохождения обучения проработать у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее срока, указанного в п. 1.1 настоящего договора. 2.2.6. В течение всего срока обучения соблюдать положения Устава, правил внутреннего распорядка и иных актов образовательной организации, регламентирующих организацию образовательного процесса. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Осуществлять контроль за успеваемостью Ученика в процессе обучения. 2.4. Ученик имеет право требовать от Работодателя создания необходимых для успешного прохождения обучения условий. 3. Оплата ученичества 3.1. В течение всего периода прохождения обучения Работодатель выплачивает Ученику стипендию в размере 55 000 (пятидесяти пяти тысяч) рублей 00 копеек. Примечание. В соответствии со ст. 204 ТК РФ размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 3.2. Стипендия выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца путем (перечисления на банковские реквизиты, предоставленные Учеником и указанные в настоящем Договоре). 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует с 25.11.2025 г. по 24.02.2026 г. 4.2. Действие настоящего договора продлевается на время: - болезни Ученика; - прохождения Учеником военных сборов; - в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством. Ученический договор 5. Ответственность сторон 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон. 6. Изменение, расторжение и прекращение ученического договора 6.1. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. 6.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из Сторон в случае ненадлежащего исполнения другой Стороной своих обязанностей по договору (пропуск занятий, неудовлетворительные результаты аттестации, нарушения в оплате обучения и т.п.), а также, при наличии медицинских показаний. 6.3. Настоящий договор прекращается по окончании срока обучения. Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения Сторонами трудового договора. 7. Порядок разрешения споров 7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. 7.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ в судебном порядке. 7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. 8. Заключительные положения 8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. 8.2. Настоящий договор составлен в 2-х (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.