8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по собственному

Прежде все работодатель мвд

Не дают уволится жене, зарегистрировали ее заву, поставили печать что приняли , отправили из региона в Москву, через месяц когда жумала все ответ пришол что мол вернули тк вы обвеатуру в заявление написали, а не полностью.

И что дальше, они будут терять, портить, по 10 раз заставлять переписовать и так до пенсии не уволят

Нельзя ли выграть в суде? вить по факту заяву приняли вот от этого надо и исходить?

, Кузнецов Илья Николаевич, г. Калуга

зарегистрировали ее заву

Кузнецов Илья Николаевич

под «заявой» я так понимаю. понимается заявление об увольнении по собственному желанию?

через месяц когда жумала все ответ пришол что мол вернули тк вы обвеатуру в заявление написали, а не полностью.

Кузнецов Илья Николаевич

этот факт не является основанием в отказе в приеме заявления

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан
предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не
позднее чем за 2 недели (что Вы и сделали, путем написания и передачи под роспись заявления).

Заявление пишется на имя руководителя предприятия или учреждения в
произвольной форме. Но в нём обязательно должны были указаны фамилия,
имя, отчество, должность, подпись работника; ясно выражена формулировка
об увольнении по собственному желанию; обозначены даты написания
документа и предполагаемого увольнения.

Трудовой кодекс предписывает предупредить работодателя не менее чем
за две недели до увольнения. Эту дату и нужно указать в заявлении.  Отсчёт начинается со следующего после
подачи заявления дня, а датой увольнения считается последний рабочий
день.

В последний рабочий день (по истечении 2х недель со дня следующего за днем подачи заявления) работодателем издается соответствующий приказ, в  трудовую книжку работника вносится запись следующего содержания:
«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части
первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса,
работник знакомиться с приказом об увольнении, ему выдается трудовая
книжка, при этом работник расписывается за ее получение в журнале учета и
движения трудовых книжек. С работником производится окончательный
расчет.

Нельзя ли выграть в суде?

Кузнецов Илья Николаевич

обращайтесь в Трудовую инспекцию и/или суд за защитой своих прав.

0
0
0
0
Кузнецов Илья Николаевич
Кузнецов Илья Николаевич
Клиент, г. Калуга

повторюсь мвд работодатель, И дополню она атестовоный сотрудник - месяц а не 2 недели отроботка. мозможно и их деетельность другой закон регулирует

так что... вы тут возможно не правы и в астальном

повторюсь мвд работодатель,

Кузнецов Илья Николаевич

такие вещи нужно сразу четко писать! Сотрудник МВД подает рапорт об увольнении за месяц до предполагаемой
даты (ст.84 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации»).

По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об
увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов
внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при
условии сдачи служебного оружия, служебного удостоверения и жетона с
личным номером в соответствующее кадровое подразделение. 

она атестовоный сотрудник

Кузнецов Илья Николаевич

этот факт на срок предупреждения об увольнении ни как не влияет.

вы тут возможно не правы и в астальном

Кузнецов Илья Николаевич

Трудовой кодекс РФ ни кто не отменял

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Илья Николаевич!

Написание в заявлении об увольнении аббревиатуры, а не полного наименования организации не является основанием для его возвращения.

Напишите заявление об увольнении и отправьте его на адрес работодателя заказным письмом с уведомлением с описью вложения. 

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обращаться за их защитой в государственную инспекцию труда, суд либо в прокуратуру. 

С уважением!

0
0
0
0

Если у Вас сохранились документы, подтверждающие направление заявления об увольнении, то можете не выходить на работу и направлять документы в суд, так как налицо нарушения трудового законодательства. Чтобы подстраховаться лучше написать работодателю письмо о том, что не выйдете на работу, так как писали рапорт на увольнение, но его по необоснованным причинам вернули.

Удачи Вам!

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольняют по статье после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: что делать?
Работаю в салоне мегафон. Недавно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю 2 недели (осталось немного). И тут, начали угрожать, что уволят по статье в последний день отработки. Давят на коллективную материальную ответственность - пока проверка (инвентаризация) не проведена, по желанию уволить не могут, а проведется она только в следующем месяце со слов руководителя. Говорят, только после инвентаризации я могу уйти по собственноиу желанию, иначе в последний день отработки меня уволят по статье. Никаких нарушений за мной не стоит. Заявление подписывала через госключ. Важное замечание - салон на грани закрытия
, вопрос №5004851, Олеся, с/с. Полевской

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать заявление на увольнение при сокращении ставки по внутреннему совместительству?
В связи с реорганизацией убирается 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Должна ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию?
, вопрос №5004408, Ольга, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли принуждение сотрудников к оформлению карты Апельсин и выкупу товара?
Добрый день, х5 распространяет насильно карту лояльности,, апельсин,, от альфа банка, и заставляет угрозами увольнения, выкупать товар в собственном магазине, по этой карте
, вопрос №5002542, Гульнара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Не выдают зп после увольнения , уволился по собственному желанию 1.06 2026 , по документам я уволился 18.05 .2026
, вопрос №5001277, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.07.2014