Здравствуйте! да. может. Предоставленный сотруднику основной или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый тем же руководителем, в случае временной нетрудоспособности сотрудника.Сотрудник должен подать письменное заявление о переносе отпуска. В заявлении необходимо указать причину (временная нетрудоспособность), количество дней, которые нужно перенести, и желаемые даты нового отпуска
ст. 61 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“
1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я получил заказ в пункте выдачи и в течение 5 минут оформил возврат, так как товар приобретался в подарок, однако была допущена ошибка — вместо необходимой версии на 512 ГБ был заказан планшет на 256 ГБ.
Сообщаю, что упаковка товара и пломбы мной не вскрывались. Товар находился в полностью заводском состоянии. Все действия по вскрытию упаковки были произведены сотрудниками пункта выдачи.
После оформления возврата продавец дважды отклонил заявку. Далее я открыл спор, по результатам которого возврат был одобрен, и мне было предложено передать товар обратно в пункт выдачи.
При передаче товара сотрудник пункта выдачи осмотрел упаковку, убедился в целостности коробки и пломб, замечаний ко мне не предъявил и принял товар.
Спустя некоторое время сотрудник пункта выдачи сообщил мне, что упаковка была вскрыта им без моего присутствия, и что внутри якобы находится другой планшет. Позднее владелица пункта выдачи также подтвердила в телефонном разговоре факт вскрытия коробки сотрудником. Данный разговор зафиксирован на аудиозаписи.
Дополнительно отмечаю:
- на упаковке отсутствовал стикер видеофиксации упаковки;
- видеозапись вскрытия мне предоставлена не была;
- при приёме товара сотрудник подтвердил целостность упаковки и отсутствие вскрытия.
Таким образом, товар был передан мной в надлежащем виде и принят сотрудником пункта выдачи без каких-либо замечаний. Вскрытие упаковки было произведено сотрудником пункта выдачи уже после приёма товара и без моего участия.
Прошу зафиксировать факт того, что:
1. Товар был передан в пункт выдачи в невскрытой упаковке с целыми пломбами.
2. Сотрудник пункта выдачи принял товар без замечаний.
3. Вскрытие упаковки произведено сотрудником пункта выдачи без моего присутствия.
, вопрос №4894481, Артем, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такой вопрос,10 лет назад я брала кредит,по началу оплачивала,потом не смогла оплачивать.Сегодня приходит арест на все счета, имеют ли они право,столько времени прошло
, вопрос №4893861, Анастасия, г. Углегорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ст. 61 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“
1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;