8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, у меня 0, 5 ставки бухгалтер и 0, 5 кладовщик, могу ли я уволиться только с должности кладовщик?

Здравствуйте, у меня 0,5 ставки бухгалтер и 0,5 кладовщик , могу ли я уволиться только с должности кладовщик ?

, Юлия, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Да, работник имеет право в любое время расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, предупредив об этом работодателя, по общему правилу, не позднее чем за две недели.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Наложили запрет на выезд из рф, но я уже нахожусь в другой стране и имею временную регистрацию, могу ли я ее продлить?
Наложили запрет на выезд из рф, но я уже нахожусь в другой стране и имею временную регистрацию, могу ли я ее продлить?
, вопрос №4894364, Владислав, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если можно внести, то на какую статью ТК РФ можно сослаться?
Добрый вечер. Работаю в организации бюджетной на 0.5 ставки основного места работы в должности ведущего специалиста в 1м подразделении и 0.5 ставки по внутреннему совместительству во 2м подразделении.Внутри организации в третьем подразделении основной сотрудник,занимавший должность заместителя директора ушла в декрет. Я написала заявление на перевод с 0.5 ставки основного места ведущего специалиста 1 подразделения на 1.0 ставку 3 подразделения заместителя директора,где будет мое основное место работы на время отсутвия основного сотрудника,который занимает должность зама. Далее написала заявление и на перевод с 0.5 ставки внутреннего совместителя со 2 подразделения на 0.5 ставки 1 подразделения, но уже по внутреннему совместительству. Все провели приказом. И в итоге мне говорят,что в трудовую книжку запись о переводе на основное место в должности заместителя директора не вносится. И в ПФР мы сведения не подаем о переводе. Но стаж официально продолжается,но не совсем понимаю стаж какой должности? Получается нигде не будет отмечено,что я занимаю должность заместителя директора. Если запись не вносится,то как потом это повлияет на начислениия пенсии в будущем,если запись будет отсутствовать? Можно ли все- таки внести запись в трудовую книжку,будет ли в электронной книжке указан мой перевод на должность зама? Если можно внести,то на какую статью ТК РФ можно сослаться?
, вопрос №4894275, Ирина, г. Москва
Приватизация
Здравствуйте.соседи хотят приватизировать землю под своим домом, не могут ли они " прихватить" и наш не приватизированный участок?
Здравствуйте.соседи хотят приватизировать землю под своим домом,не могут ли они " прихватить" и наш не приватизированный участок? В техпаспорте на дом,участок и его площадь фигурируют.извините за сумбур.спасибо.
, вопрос №4893457, Елена, г. Москва
Трудовое право
При этих 2 ставках может у меня быть разрывной день?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на 0,5 ставки воспитателя в ДОУ и 0,25 из инструктором по ФИЗо . При этих 2 ставках может у меня быть разрывной день?
, вопрос №4893411, Елена, г. Иркутск
Уголовное право
Есть смысл писать в трудовую и прокуратору что не выплачивают?
Добрый день суть такая . Что я делал заказы через интернет с сайта компании где работаю там есть акция что то типо колеса фортуны и выпадала опраделенная скидка .Обычный покупатель потом выкупал через кассу все .Выгоду кроме того как процент от продаж я больше не имел .Сейчас мне не выплачивают зарплату и обвиняют в мохинации .Но по сути я ничего плохого не сделал цена же указана на официальном сайте по этой цене и купили . Могут ли за что то привлечь ?либл уволить не заплатив .Или оставить без премии ?прошла неделя зарплаты нет ,ответа от руководства тоже нет .Есть смысл писать в трудовую и прокуратору что не выплачивают ?
, вопрос №4893473, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 19.03.2026