Так как он снят с довольствия, будет ли его заработанная плата в полном размере?

У меня был аккаунт Wildberries, к которому были привязаны мои действующие банковские карты. Аккаунт был зарегистрирован на старый номер телефона которым я не владею. Недавно я зашел в этот аккаунт со своего текущего устройства и заметил, что кто-то вышел из него. Доступа к СМС с подтверждением у меня нет, так как номер чужой. Я переживаю, что злоумышленники могут получить полный контроль над аккаунтом и слить данные моих карт или совершить операции от моего имени. Как мне вернуть доступ и обезопасить деньги? Есть ли риск, что карты уже скомпрометированы, и нужно ли их перевыпускать? Хотела связаться с настоящим владельцем номера телефона, но никто не отвечает на звонки и смс

Здравствуйте. С мужем в разводе с 2018г.,так как алименты не платит подала в суд и отношения с его родителями ухудшились. Так как дочка была прописала там с рождения (сейчас ей 11), сейчас они грозятся подать в суд на возмещение расходов по коммунальным платежам. Что делать в данной случае?

Хотела бы получить разовую юридическую консультацию по ситуации с кредитной картой и возможными рисками взыскания. Моя ситуация: я гражданка РФ, но около 3 лет постоянно проживаю за границей и не являюсь налоговым резидентом РФ. Официального дохода в РФ у меня нет. У меня есть задолженность по кредитной карте Т-Банк Платинум. Сейчас я плачу около 12 000 рублей ежемесячно, но эти платежи фактически уходят на проценты и обслуживание, а основной долг практически не уменьшается. Картой я давно не пользуюсь и новых расходов по ней не совершаю. Из имущества в РФ у меня есть только доля в квартире. Это мое единственное недвижимое имущество, ипотека отсутствует. В этой квартире проживают моя мама и бабушка, я сама там фактически не живу, так как нахожусь за границей. В ближайшие годы я не планирую возвращаться жить или работать в РФ и не планирую брать кредиты в российских банках. Я рассматриваю вариант прекратить платить по кредитной карте, так как текущие платежи фактически не уменьшают долг. При этом хочу понять правовые риски и необходимость банкротства. Прошу ответить на несколько ключевых вопросов: - Правильно ли я понимаю, что доля в квартире, являющейся моим единственным жильем и не находящейся в ипотеке, не может быть обращена во взыскание по долгу перед банком? - Есть ли какие-либо реальные риски для квартиры или для моих родственников (мамы и бабушки), которые проживают там, если я перестану платить по кредитной карте? -Как обычно развивается ситуация после прекращения платежей: что происходит с точки зрения суда, приставов и исполнительного производства, если у должника нет доходов и имущества, кроме доли в единственном жилье? - Есть ли в моей ситуации практический смысл инициировать банкротство физического лица, или безопасно просто не платить и не начинать процедуру банкротства? Буду благодарна за правовую оценку того, насколько безопасен для меня и моих родственников сценарий прекращения платежей без инициирования банкротства

Добрый день! Хочу уволиться с работы т.к. работодатель регулярно задерживает выплаты. Устроился по ученическому договору с 25.11.25, 25.02.2026 продлил его ещё на 3 месяца, подписал точно такой же договор с другими датами. (учусь в университете) боюсь что потребуют возместить затраты на «обучение» после моего увольнения. При подписании договора пункт про возмещение расходов на обучение попросил убрать. Т.е. сейчас его там нет. Но прочитал о том что ученический договор в целом подразумевает этот пункт, несмотря на его отсутствие в тексте договора. Напрягает пункт (7.3) Есть ли у меня шансы уйти без долга? И могу ли я обратиться в трудовую инспекцию для получения задолжности по «стипендии» Ниже прикреплю текст договора: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее [1года]. 1.2. Согласно условиям настоящего договора Ученик направляется на обучение в ООО «ФСК» для прохождения курса по программе Проектирование, отдел архитектура. 1.3. Ученичество проходит в форме индивидуального обучения с прикреплением к Ученику наставника из числа опытных сотрудников организации. 1.4. Наставником Ученика по настоящему договору является Руководитель отдела АРиГ …. 1.5. Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет: 3 месяца. 1.6. После завершения Учеником обучения ему присваивается квалификация архитектор. 1.7. Ученику, успешно завершившему ученичество, при заключении трудового договора с Работодателем испытательный срок не устанавливается. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора. 2.1.2. В срок с 25.11.2025 г. по 24 02.2026 г. заключить договор на прохождение Учеником обучения, а также оплатить обучение в соответствии с условиями заключенного договора. 1 Ученический договор 2.1.3. В соответствии с условиями настоящего договора выплачивать Ученику ежемесячную стипендию на период обучения. 2.1.4. В случае успешного обучения не позднее чем через [1] день заключить с Учеником трудовой договор. 2.1.5. Создавать Ученику необходимые условия для успешного обучения. 2.1.6. Обеспечивать своевременную выплату Ученику стипендии. 2.1.7. Заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях: - болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, - прохождение Учеником военных сборов; - другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 2.2. Ученик обязуется: 2.2.1 Добросовестно пройти обучение в соответствии настоящим договором и учебным планом. 2.2.2. Не пропускать учебные занятия; 2.2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. 2.2.4. Заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года в соответствии с полученной квалификацией; 2.2.5. После успешного прохождения обучения проработать у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее срока, указанного в п. 1.1 настоящего договора. 2.2.6. В течение всего срока обучения соблюдать положения Устава, правил внутреннего распорядка и иных актов образовательной организации, регламентирующих организацию образовательного процесса. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Осуществлять контроль за успеваемостью Ученика в процессе обучения. 2.4. Ученик имеет право требовать от Работодателя создания необходимых для успешного прохождения обучения условий. 3. Оплата ученичества 3.1. В течение всего периода прохождения обучения Работодатель выплачивает Ученику стипендию в размере 55 000 (пятидесяти пяти тысяч) рублей 00 копеек. Примечание. В соответствии со ст. 204 ТК РФ размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 3.2. Стипендия выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца путем (перечисления на банковские реквизиты, предоставленные Учеником и указанные в настоящем Договоре). 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует с 25.11.2025 г. по 24.02.2026 г. 4.2. Действие настоящего договора продлевается на время: - болезни Ученика; - прохождения Учеником военных сборов; - в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством. Ученический договор 5. Ответственность сторон 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон. 6. Изменение, расторжение и прекращение ученического договора 6.1. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. 6.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из Сторон в случае ненадлежащего исполнения другой Стороной своих обязанностей по договору (пропуск занятий, неудовлетворительные результаты аттестации, нарушения в оплате обучения и т.п.), а также, при наличии медицинских показаний. 6.3. Настоящий договор прекращается по окончании срока обучения. Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения Сторонами трудового договора. 7. Порядок разрешения споров 7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. 7.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ в судебном порядке. 7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. 8. Заключительные положения 8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. 8.2. Настоящий договор составлен в 2-х (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.