Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На что можно опираться, чтобы оскществить перевод?
Добрый, день, подскажите можно ли поменять место отработки ро целевому направлению с Владимирской области на Нижегородскую. Студентка вышла замуж, живут в своей квартире, 5курс.Прописка в Нижнем Новгороде, супруг родился и работает в Нижнем Новгороде. На что можно опираться, чтобы оскществить перевод? Правовая база, на что нужно сделатт упор. Нижегородская область не против, ординатуру будем поступать там же, учится тоже в Нижнем Новгороде
, Оксана, г. Москва
Георгий Грачёв
Здравствуйте!
Изменение места отработки по целевому договору возможно при согласии всех 3 сторон — заказчика, организации-приёмника и образовательного учреждения. Основанием служит заключение дополнительного соглашения к целевому договору. Регистрация по месту жительства супруга усиливает позицию при обосновании переезда.
Напишите мне в личные сообщения — разъясню все нюансы на платной основе!
С уважением, юрист Грачёв Георгий Владимирович!
Похожие вопросы
Подскажите, как правильно поступить, на что обратить внимание, что можно с этим сделать?
Мой муж наткнулся на объявление о службе в тылу ( оператор пво в г. Симферополь) и подписал контракт с МО РФ на сво. "Куратор" в процессе оформления убеждал, что распределение будет позже и все документы на мужа поданы для определения в конкретную часть. При прохождении фиктивной медкомиссии фактически не проходили нарколога и психолога,при том,что муж состоит на учёте в наркологии, запрос для выяснения этого факта на медкомиссии не делали. На вопрос супруга об этом сказали,что печати уже поставлены,и так видно,что нормальные ребята. После оформления и подписания контракта в автобусе всем сказали,что всех на штурм. Там были те, кто оформлялся через таких же кураторов кто на водителя,кто на слесаря. Всех обманули. В учебной части никаких распределительных документов не оказалось. Муж находится на данный момент в распоряжении части,связь может прекратиться в любой момент. На боевое задание,то есть на штурм могут отправить и через неделю обучения, точные сроки обучения неизвестны. Есть второй пострадавший, которому обещали работу на заводе по сборке бпла также через другого куратора. Медкомиссия закрыла глаза на то что у него одна почка. В дни оформления ему стало плохо и на скорой помощи попал в больницу , в реанимацию. Там дошли до главврача и выяснилось,что нет никаких сведений о прохождении медкомиссии в военкомате. Если бы не этот случай,он со всеми в автобусе отправился на штурм. Есть скрины сообщений мужа с куратором, запись звонка с выяснением деталей службы в тылу, сообщения второго пострадавшего и номер телефона куратора -рекрутера. Собираюсь отправить заявление об этом происшествии в военную прокуратуру, следственной комитет. Подскажите,как правильно поступить,на что обратить внимание,что можно с этим сделать?
Что можно сделать в данной ситуации и может ли это считаться мошеничеством?
Добрый вечер! Оформила займ, не смогла выплатить вовремя. В итоге займ продали коллекторам. От коллекторов никаких документов так и не добилась. В один прекрасный момент звонит судебный пристав и говорит что имеется судебный приказ от данной компании и они едут описывать имущество. Предложили погасить задолженность, что я и сделала (раньше им специально не погашала, потому что сумма была не правильная и превышала 130% от основного долга). И потом только до меня дошло, что судебного приказа никакого нет и судебного пристава видимо тоже. Очень удачно они меня облапошили. Теперь огромное желание их наказать! Что можно сделать в данной ситуации и может ли это считаться мошеничеством?
В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать?
Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?
Каковы у нее шансы на получение алиментов и что можно сделать что бы избежать этого?
Бывшая жена получала алименты на свое содержание до трех лет ребенка. Ребенку исполнилось три года теперь приходит только 1/4 от моего дохода. Ребенок и она прописаны в родительской квартире, она угрожает если не буду доплачивать ей, то она возьмет ипотеку и подаст на жилищные алименты. Доход в среднем мой 120 000. Она нигде официально не работает, живет на подработках, алиментах и помощи родителей. Каковы у нее шансы на получение алиментов и что можно сделать что бы избежать этого?
Что мне можно сделать, чтобы решить вопрос?
Здравствуйте, у меня такая ситуация, пристав 22 января возбудил ИП и арестовал счёт в банке где были деньги, деньги заморожены, после через пару дней пристав приостановил ИП по статье 40, так как у нас в области режим КТО. Но деньги так и остались заморожены и никуда не списываются. Банк звонит и требует вернуть, я им объяснял ситуацию о приостановке ИП, но они говорят что никакой документ о приостановке не получали. Так и висят деньги в аресте уже 2 месяца. Что мне можно сделать, чтобы решить вопрос? Можно ли как-то снять арест?
Уважаемая Оксана!
Рассмотрев текст Вашего вопроса относительно изменения места исполнения обязательств по договору о целевом обучении, прихожу к следующим выводам, основанным на нормах действующего законодательства Российской Федерации.
Юридически значимым обстоятельством в данном деле является факт вступления в брак и постоянного проживания супруга в Нижнем Новгороде. Согласно действующему Постановлению Правительства РФ № 555, наличие супруга, работающего или проживающего в другом регионе, признается законным основанием для пересмотра условий договора. Статья 451 Гражданского кодекса РФ дополнительно закрепляет право на изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств, из которых стороны исходили при его заключении.
Однако правоприменительная практика 2025–2026 годов указывает на то, что замужество не аннулирует Ваши обязательства автоматически. Текущий заказчик во Владимирской области руководствуется Постановлением Администрации Владимирской области № 291, которое обязывает ведомство инициировать процедуру взыскания полной стоимости обучения и штрафа в случае Вашего невыхода на работу. Любое нарушение процедуры уведомления или сроков подачи заявления будет расценено как односторонний отказ от исполнения договора, что повлечет за собой безусловное требование о выплате бюджетных средств в тридцатидневный срок.
Для законной реализации переезда необходимо применить механизм замены заказчика, предусмотренный федеральным законодательством. Поскольку принимающая сторона в Нижегородской области выразила согласие в рамках Постановления Правительства Нижегородской области № 16, Ваша позиция является сильной, но требует безупречного документального оформления. В случае ошибки при согласовании интересов двух регионов приведет к тому, что Владимирская область сохранит за собой право требования многомиллионной компенсации.
С целью исключения судебных претензий и предотвращения взыскания штрафов, Вам необходимо направить уведомление текущему заказчику и проект трехстороннего дополнительного соглашения.
Получив бесплатную юридическую консультацию, и в ответ закрыв вкладку, Вы обесцениваете мою работу.
Оксана, надеюсь на взаимное уважение, и поэтому если мой ответ был Вам полезен, пожалуйста, отметьте его кратким отзывом и поставьте «+» — это займет минуту Вашего времени.
P.S. Если Вам потребуется помощь в подготовке документов или более детальный разбор ситуации, Вы можете нажать на кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото.