Ему будет перерасчёт за эти три месяца?

Несколько лет назад я развелась. Общению с детьми я никогда не припятствовала , один раз только , когда он не впускал меня в дом и прижал мне пальцы в дверях, только тогда я запретила ему общаться с детьми. Но я очень отходчивая, поэтому рука зажила и всё вернулось на круги своя. У наших детей инсулинозавимый сахарный диабет. Дети подростки, с плохо контролируемым диабетом. И чаще всего дети получают от отца сообщения содержащие следующие слова бл. Идите на хер, скоро умрёте, инвалиды, у вас будут те болезни эти. В воспитании участия не принимает, не был ни на одном собрании в жизни, к учебе никакого отношения не имеет, а больницу детей не возит. Берет детей в пятницу вечером, и возвращает в субботу в 8 утра. Там буквально выносит детям мозги. Говорит им, что они матери не нужны, что мне насрать на них, что я тупая. Блокирует детей, если они не делают все так как он говорит. Один раз обозвал дочь проституткой. Детям 13 и 16 лет. Могу я как то юридически повлиять на эту ситуацию? Он постоянно угрожает мне опекой. Но когда я попросила его пригласить детей пожить у него, мне после операции было тяжело делать бытовые дела, он спросил - а зачем? Ты же их опекунша, деньги получаешь за них. Вот часть переписок его с сыном. Если ничего сделать нельзя, то пусть идёт как идёт, сын все равно тоже отойдет от него.

Здравстауйте. У меня муж контраконик СВО До того как попал в боевые действия у него не были ветеранского удостоверения. Теперь он бп три месяца прошло ему на карту пришла ветеранская пенсия.У меня вопрос мы за контракт не получаши последние выплаты 205 тыс потому что не было ветеранского у него Выплатв оформлены на отуа на его счета. Эти 205 тыс прицдут отцу или они поступят на его зарплатную карту

Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?

Здравствуйте, я судимый от 2 июля 2025г. Приговоры: Признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 272 (16 преступлений), ч. 1 ст. 159 (20 преступлений), ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 (30 преступлений), п. «г» ч. 3 ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ему наказание: - за каждое преступление по ч. 2 ст. 272 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработной платы в доход государства ежемесячно, сроком на 1 (один) год; - за каждое преступление по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработной платы в доход государства ежемесячно, сроком на 3 (три) месяца; - за каждое преступление по ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработной платы в доход государства ежемесячно, сроком на 2 (два) месяца; - за преступление по п. «г» ч. 3 ст. 158 штраф в размере 100000 (сто тысяч) рублей в доход государства. В соответствии с ч. 3 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО5 наказание в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработной платы в доход государства ежемесячно, сроком на 1 (один) год 6 (шесть) месяцев, и штрафу в размере 100000 (сто тысяч) рублей в доход государства. В соответствии с ч. 2 ст. 71 Уголовного кодекса Российской Федерации наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно. Так вот. У меня скоро будет суд по 272.2 ук рф (есть еще 159.1 но ее закрыли за сроками) Ущерб вернул по 159.1 По прошлому приговору только недавно выплатил деньги за издержки и иски суда, по 158 деньги не оплачивал, ФССП не взыскивает, как будто забыли про меня. Эти все статьи, включая по которому будут судить (272.2), старые за 2023 год Вопрос, будет ли какое то жесткое наказание по этой статье если у меня из смягчающих есть характеристика с работы, явка с повинной, характеристика соседей, благодарность из дет.дома, извинение к потерпевшему ? И возможно ли будет закрыть эту статью за премирением если потерпевший пойдет на встречу?