Здравствуйте, Сергей.
Согласно российскому законодательству работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников, в том числе и тех, кто находится в командировке. Компания «Мосгаз», отправляя вашего брата в командировку в Донецк, несла ответственность за обеспечение условий, позволяющих своевременно оказать необходимую медицинскую помощь сотруднику.
Отказ руководителя отправить заболевшего сотрудника в Москву, несмотря на наличие специализированной службы перевозки («собственная скорая»), мог являться нарушением обязательств работодателя по охране здоровья работника.
Вы имеете право подать иск о взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба с работодателя. Основанием иска могут послужить:
Нарушение работодателем норм охраны труда и безопасности.
Отсутствие надлежащей организации медицинской эвакуации.
Недостаточный уровень медицинского обслуживания в месте командировки.
Компенсация морального вреда определяется судом индивидуально, исходя из обстоятельств дела и степени физических и нравственных страданий потерпевшей стороны.