Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пришла стажером в колонию и понимаю что это не мое хочу уйти, не отпускают отправляют то к одному то к другому отдел кадров так вообще не хочет разговаривать как быть
Пришла стажером в колонию и понимаю что это не мое хочу уйти , не отпускают отправляют то к одному то к другому отдел кадров так вообще не хочет разговаривать как быть
Здравствуйте, Екатерина.
Если вы работаете без официального трудоустройства (не подписан приказ о приеме на работу, нет записи в трудовой, вы именно «стажёр» без оформления), то формально вы не являетесь сотрудником. В таком случае вы не связаны с работодателем трудовым договором и не обязаны подчиняться их внутренним порядкам.
Коротко о главном
Вы можете прекратить стажировку в любой момент, просто перестав выходить на место. Никаких заявлений на увольнение писать не нужно, так как вы официально не трудоустроены .
Что делать (пошагово)
1. Примите простое решение. Раз нет документов, то и «отпрашиваться» или «получать разрешение» не нужно. Ваше желание уйти — единственное, что имеет значение.
2. Заберите свои документы. Если вы оставляли в отделе кадров паспорт, СНИЛС, медицинскую книжку или другие личные вещи, их вам обязаны вернуть по первому требованию. Придите и спокойно скажите: «Я прекращаю стажировку, верните мою медкнижку».
3. Решите вопрос с оплатой (если обещали платить).
· Если вам обещали выплаты за эти дни, лучше предупредить их письменно (можно просто написать заявление в свободной форме: «Прошу выплатить мне вознаграждение за стажировку такого-то числа»).
· Если откажутся платить — это уже повод для жалобы в Трудовую инспекцию, так как работа была, даже без договора. Но если вам просто хочется поскорее забыть это место, можете ничего не требовать и просто уйти.
4. Не ведитесь на угрозы. Вас не могут привлечь к ответственности за «прогулы» или потребовать «отработку», потому что вы не являетесь сотрудником по закону. Отказ от разговора в отделе кадров — это просто их способ психологического давления.
Резюме
Перестаньте ходить. Если нужно — заберите документы. Никаких рапортов и заявлений об увольнении писать не надо, потому что вы не были трудоустроены. Если начнут угрожать или не отдавать документы — обращайтесь в прокуратуру.