8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если в заявлении написано, прошу меня уволить с 18 числа и приказ на 18 число Последний мой рабочий день это 17 или 18 число

Если в заявлении написано , прошу меня уволить с 18 числа и приказ на 18 число Последний мой рабочий день это 17 или 18 число

, Анастасия, г. Москва
Иван Капралов
Иван Капралов
Адвокат, г. Архангельск

Здравствуйте Анастасия.

1. Краткий юридический вывод
Если в заявлении указано «прошу уволить с 18 числа» и в приказе стоит дата увольнения 18 число, то днем увольнения и последним днем работы считается 18 число, а не 17-е. По ТК РФ день прекращения трудового договора — это последний день работы работника.

2. Норма закона (дословная цитата)
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026, действующая на 16.03.2026)

«Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».
Дополнительно по срокам:

Статья 14 Трудового кодекса РФ (та же действующая редакция)

«Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений».
3. Объяснение нормы
Формулировка «уволить с 18 числа» в кадровой практике обычно означает, что 18-е — это дата прекращения трудового договора. А раз дата прекращения договора — 18-е, то именно 18-е и есть последний рабочий день, если в этот день вы по графику должны работать.

4. Анализ вашей ситуации
При ваших исходных данных:

в заявлении: «прошу меня уволить с 18 числа»;
в приказе: дата увольнения 18 число,
юридически более правильный вывод такой: последний рабочий день — 18 число. В этот день работодатель должен оформить увольнение, выдать документы и произвести окончательный расчет.

Но на практике формулировка «уволить с 18 числа» часто создает путаницу: работник иногда подразумевает, что 18-го он уже не работает, а последний день — 17-е. Поэтому безопаснее писать заявление так:

«прошу уволить меня 18 числа» — тогда 18-е точно день увольнения;
либо «последним рабочим днем прошу считать 18 число».
5. Что делать
Если вопрос еще не оформлен окончательно, лучше:

посмотреть точную формулировку заявления;
сверить дату в приказе;
уточнить, выходили ли вы по графику на работу 18 числа;
при необходимости подать короткое уточнение работодателю:
«Прошу считать последним рабочим днем 18 число»
или
«Прошу считать днем увольнения 17 число» — если именно это вы имели в виду.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Подскажите пожалуйста если я уже подписала заявление прошу уволить меня с 18, но 3 дня отработки заканчиваются 17. Как быть,? Работодатель предлагает написать заявление на без содержания на 18 число?

Здесь важно разделить два вопроса:

Когда истекает срок предупреждения.
Он считается со следующего дня после подачи заявления. Если срок у вас 3 дня, это именно срок предупреждения, а не отдельная «отработка».
Какая дата будет датой увольнения.
Если в заявлении уже написано «с 18 числа», работодатель обычно оформляет увольнение 18-м числом. А по ТК РФ дата увольнения — это и есть последний день работы.
4. Анализ вашей ситуации
По вашим словам, у вас:

заявление уже подписано с формулировкой «прошу уволить меня с 18»;
работодатель говорит, что 3 дня заканчиваются 17-го;
предлагает написать без содержания на 18-е.
Юридически это выглядит так:

Сценарий 1. Если вы увольняетесь на испытательном сроке
Тогда действует ст. 71 ТК РФ — 3 дня предупреждения.
Если работодатель получил заявление заранее так, что трехдневный срок соблюден, увольнение 18-м числом законно, и отдельный отпуск за свой счет на 18-е не нужен.

Сценарий 2. Если вы хотите, чтобы последним днем было именно 17-е
Тогда безопаснее не писать отпуск без содержания, а подать новое короткое заявление-уточнение:

«Прошу считать датой увольнения 17.03.2026. Прошу ранее поданное заявление в части даты увольнения считать измененным».
Но это сработает, только если работодатель согласен изменить дату и издать приказ на 17-е. По соглашению сторон трудовой договор может быть прекращен раньше срока предупреждения.

Сценарий 3. Если вы не хотите выходить 18-го, а работодатель настаивает на дате 18
Тогда отпуск без сохранения зарплаты — не обязанность, а только один из возможных вариантов по соглашению.
Но это для вас менее выгодно, потому что:

появится лишнее заявление;
18-е будет оформлено как день отпуска без содержания, а не как обычный день увольнения;
это вообще не нужно, если приказ можно просто оставить на 18-е как день увольнения.
Иными словами: работодателю удобнее, но правовой необходимости в этом нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте подписываю контракт и у меня статья 159часть 1 меня и мне говорят что я пойду в штурма это правда или нет
Здравствуйте подписываю контракт и у меня статья 159часть 1 меня и мне говорят что я пойду в штурма это правда или нет
, вопрос №4890707, Никита, г. Москва
Уголовное право
Как мне вернуть мои деньги законным путем?
В Генеральную прокуратуру Российской Федерации Заявление Я ,,,,,,,,05.01.2026 г. я сняла квартиру посуточно по адресу ........ за 28 500 руб. При снятии квартиры не был составлен договор аренды и акта приема и сдачи. Сдавала нам женщина представилась Региной по телефону я ее никогда не видела. Ключи мне привез Руслан, который нашел нам эту квартиру, его контактный телефон ..... Я проживала там со своими детьми до 07.01.2026г.,а потом мы уехали домой. 10.01.2026г. мы с моим мужем поехали на квартиру чтобы отдать ключи и посмотреть все ли там в порядке. Мы убрались, выкинули мусор, хозяин квартиры так и не приехала за ключами и мы поехали домой. 13.01.2026 г. приехал к нам домой Руслан, который снял нам квартиру с мужчиной и сказал, что это он хозяин квартиры. Этот хозяин квартиры стал нам угрожать расправой и требовал чтобы мы открыли дверь. Когда мы открыли дверь они осмотрели квартиру после чего начали требовать деньги якобы за ущерб нанесённый нами в этой квартире, хотя когда мы приезжали 10.01. там был полный порядок. Мой муж испугавшись за нас и за детей согласился отдать деньги, которые они требовали и мне пришлось привести им 96 000 руб. 20 000 они взяли наличными и заставили меня написать расписку, что я должна ещё 160 000 руб. 16.01.2026 г. М. Рамзан приехал за деньгами к нам домой, он отдал мне мою расписку и потребовали ещё 12 000 за микроволновую печь в итоге я перевела им 172 000 рублей и он написал мне расписку,что претензий к порче имущества в той квартире он не имеет. В Общей сложности я передала злоумышленникам 288 000 руб. Что для меня очень значительная сумма. На данный момент М. Рамзан требует еще 250 000 руб. якобы за ремонт в той квартире, хотя не является хозяином как он представился. Мой муж является ветераном СВО и находится сейчас в зоне боевых действий, а эти мошенники приезжают ко мне домой и угрожают расправой. А у меня двое малолетних детей и мне страшно находиться дома и выходить из дома, они звонят вымогают денежные средства с помощью угроз и шантажа. 18.01.2026 г. они опять угрожали мне по телефону и обещали приехать, я вызвала полицию и написала заявление о вымогательстве. 20.01.2026 г. Пришел участковый не представился, фамилии я не знаю взял объяснительную и ушел, никаких действий от органов УМВД я не увидела. Расписку и переписки могу предоставить. Прошу: 1. Провести Прокурорскую проверку по данному факту. 2. Возбудить уголовное дело по факту мошенничества, вымогательства и угрозе жизни мне и моим детям. 3. Возместить ущерб, который они нанесли мошенническими действиями. это обращение я отправила через госуслуги от прокуратуры был отказ. Как мне вернуть мои деньги законным путем? потому как этот человек рамзан сказал, что оценщик оценил порчу в 128500
, вопрос №4890073, Светлана К, г. Тверь
Трудовое право
Меня допустили к работе, выдали форму и рабочие карты, я выполняла обязанности и делала номера вместе со старшей горничной
Я отработала в отеле две смены горничной. Меня допустили к работе, выдали форму и рабочие карты, я выполняла обязанности и делала номера вместе со старшей горничной. Рабочий день по договорённости был с 8:00 до 20:00, но по факту нас часто отпускали раньше, и это происходило по решению старшей. После двух отработанных смен у меня было два выходных. В день следующей смены я написала, что не смогу выйти и решила прекратить работу. Мне ответили, что нужно вернуть форму и рабочие карты. Я согласилась и сказала, что привезу их, а также спросила, будет ли выплачена оплата за два отработанных дня. В ответ мне сообщили, что оплаты не будет. При этом причиной назвали то, что я якобы не выполняла свои обязанности и уходила раньше. Однако я выполняла работу, а уход раньше происходил по решению старшей, вместе с другими сотрудниками. После моего вопроса об оплате часть переписки была удалена или изменена, а также мне начали писать сообщения с обвинениями и попытками пристыдить меня. При этом факт остаётся прежним: я была допущена к работе, отработала две смены и выполняла обязанности горничной. Я готова вернуть форму и рабочие карты, но считаю, что выполненная работа должна быть оплачена. За две смены оплата составляет 6600 рублей (2 смены по 3300 рублей).
, вопрос №4889825, Арина, г. Москва
Побои
5 лет назад я написала заявление на её сына, так как он избил мою девятилетнюю дочь
Ситуация следующая: наша соседка с сыном создают нам проблемы. 5 лет назад я написала заявление на её сына, так как он избил мою девятилетнюю дочь. Мы зафиксировали побои, но его не поставили на учёт. Потом я снова обращалась в полицию, потому что её сын оскорблял меня и показывал средний палец, а моим детям говорил, что их мать плохая(матами). Провели беседу, на которой его мать орала, что её сына святой я всё придумала. Когда у нас произошёл пожар, он снял видео и выложил его в сеть, называя нас поджигателями и смеясь над нашей фамилией. Я снова написала заявление, но реакции не последовало. Его мать приходила ко мне домой и оскорбляла меня, моего мужа и детей. Я написала заявление, но опять ничего не изменилось. Неделю назад сын ударил моего 11-летнего сына, и у него появился синяк на попе размером примерно 14 сантиметров. Узнала я об этом спустя неделю, потому что увидела синяк и ребёнок попросил написать заявление на него. Мы снова зафиксировали побои, и я снова написала заявление. Я не знаю, что делать, если это не прекратится. Его мать считает, что это её сына били , а мой сын виноват. Но ведь синяки были у моего сына. Я думаю, что их друзья и знакомые защищают их, а главный инспектор ПДН делает то, что хочет. Она ставит на учёт только потому, что так хочет. Это наглое и хабалистое поведение. Как мне говорят, она спит с начальником (хотя у неё есть муж и дети), поэтому в моём маленьком городе нет смысла с ней бороться. У нас посёлок городского типа. Ходила в прокуратуру, мне там сказали: напишите заявление, и если не понравится решение, то приходите к нам. Решение? Ни по одному моему заявлению не было выдано решение.
, вопрос №4889634, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2026