Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно от такого сотрудника избавиться?
Добрый день, сотрудник находиться на больничном с 28.01.2026 по наст.время. Постоянно продлевает больничные по причине по очереди заболевших детей, их у неё двое или по причине своей болезни. Выходить на работу не планирует, увольняться также не хочет. До этого работала в другом городе в филиале нашей компании, где после декретного отпуска не выходила на работу, а брала больничные в течении более полугода. Как можно от такого сотрудника избавиться?
Здравствуйте, Ирина!
Уволить сотрудницу в период ее нахождения на больничном по инициативе работодателя (например, за частые больничные) нельзя. Это прямо запрещено ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Однако есть законные варианты решения проблемы:
1. Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) – ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ. Это возможно даже во время больничного, так как запрет распространяется только на увольнение по инициативе работодателя. Предложите сотруднице подписать соглашение (возможно, с выплатой компенсации).
2. Увольнение после выхода с больничного. Если сотрудница после закрытия больничного не выйдет на работу без уважительной причины, это можно квалифицировать как прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Важно: Строго соблюсти процедуру (затребовать объяснения, составить акты) и уволить ее уже после окончания больничного.
3. Проверка больничных. Вы имеете право проверить подлинность листков нетрудоспособности через сайт СФР. Также можно отследить, не исчерпан ли годовой лимит оплачиваемых дней по уходу за ребенком
(ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Если лимит исчерпан, больничные перестанут оплачиваться, что снизит мотивацию сотрудницы.
Главный риск: Любое увольнение во время больничного по инициативе работодателя (кроме ликвидации компании) незаконно и приведет к восстановлению сотрудницы на работе по суду.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.