На даеной должности три учителя, два класса занимаются в комплекте

Поступала по целевому договору в 2021 году, отучилась 4 года в вузе, после устроилась на работу по договору. В целевом договоре указано, что устроить меня должны на должность учителя, а трудовой договор был заключен на должность педагога-психолога. Могу ли я на этом основании расторгнуть целевой договор в одностороннем порядке и не выплачивать шраф?

Я являюсь учеником 11 класса и хотел бы узнать какие рамки устанавливаются для "Неаттестации" в виду: долги по предметам (например, отсутствие оценки за год по любой изучаемой дисциплине в 11-м классе); плохие годовые оценки («двойки» и «колы» по предметам программы 10-го и 11-го классов); неудовлетворительный результат итогового сочинения или изложения. Относясь к этому чисто технически: если у меня за полугодие будет условная 2 по предмету, но за год будет стоять оценка выше этого - буду ли я допущен к егэ?

Здравствуйте! Я как иностранный гражданин побывал и работал в России около два года. Работал официально и с документами тоже все было в порядке. Сейчас нахожусь в Узбекистане. Прошло около полтора месяца как я приехал сюда. Чтобы вернуться обратно в Россию мне придется ждать не менее три месяца, это правда?

В целях экономии заработной платы с сентября планируют учителям в тарификацию проставить 18 с, а остальные часы вывести на вакансию! Естественно, что на 3,5,7,11ч никто не пойдет работать + катострофическая нехватка учителей в школах, в связи с этим обязать учителя вести уроки из вакансии, но оплату производить разовыми часами! Какие законы в 2026 г регламентируют данную ситуацию, можно ли обязать учителя вести часы без его письменного согласия длительное время, но оплачивать гораздо меньше его рабочий час, не производить доплаты за проверку тетрадей и тп

Сейчас написала коллега в слезах. Мы работаем в школе, я в начальных классах, она в начальных и старших классах преподает музыку, в старших классах технологию для девочек, а также классный руководитель 9 и 7 класса. Коллега очень молодая, похожа на подростка. Любит детей и проводит с ними много свободного времени в школе. Ученики ее обожают и постоянно находятся с ней в кабинете на переменах, после уроков. Старшие коллеги еще в прошлом году обсуждали «за чашечкой кофе», что якобы она соблазняет парней старшеклассников. Все было на уровне «чайных сплетен». Сегодня ученик 9 класса под ее руководством сказал, что его мать собирается идти в школу к директору просить уволить учителя из школы, потому по словам другого учителя коллега встречается с этим старшеклассником. Старая коллега живет в одном поселке с этой семьей и недавно маме напрямую сказала или намекнула, что молодой учитель встречается с ребёнком, что вся школа знает и обсуждает. Репутация и работа молодого специалиста находится под угрозой. Что сделать, чтобы заранее защитить статус и права, а также наказать за распространение клеветы? Мы пришли работать в школу практически одновременно. Учитель музыки никогда не переходил границы моральных устоев, ни намека «заинтересованности» в детях никогда не наблюдалось. Мы общаемся близко, и могу поручиться за нее.